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人力資源管理崗（績效管理方向）職位描述：1、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立健全公司績效管理體系；2、負(fù)責(zé)推進績效管理機制和獎勵制度落地，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)達成；3、結(jié)合BP做好過程管理，確?？冃С晒_成；4、及時做好業(yè)績核算及獎勵發(fā)放，確保獎勵及時性。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、積極的工作態(tài)度，強執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通能力、推動能力以及解決問題的能力。