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崗位職責： 、平臺運營：負責公司各新媒體平臺的日常運營工作，包括賬號起號、內容策劃、編輯、發(fā)布、維護、管理，提升各平臺賬號的影響力和粉絲活躍度 。 2. 內容創(chuàng)作：結合公司業(yè)務特性、目標受眾及熱點話題，制定內容策略，策劃并產(chǎn)出高質量的圖文、視頻等內容，如撰寫產(chǎn)品文案、拍攝腳本、創(chuàng)意短視頻等，吸引用戶關注與互動。 3. 活動策劃：策劃并執(zhí)行線上營銷活動，如話題討論、抽獎、直播等，提高用戶參與度和品牌知名度，負責活動前期宣傳、中期執(zhí)行監(jiān)控、后期復盤總結，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化后續(xù)活動方案。 4. 數(shù)據(jù)分析：定期分析新媒體平臺運營數(shù)據(jù)，如粉絲增長數(shù)、閱讀量、互動率等，深入了解用戶行為和需求，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營策略，提升運營效果。 5. 團隊組建與培訓：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，負責新媒體運營團隊的人才組建工作，篩選并吸納具備文案撰寫、視頻剪輯、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)能力的優(yōu)秀人才。定期組織內部培訓，分享行業(yè)最新動態(tài)、運營技巧與工具使用方法，提升團隊整體業(yè)務水平。 6. 團隊分配與溝通：依據(jù)團隊成員專長，合理分配新媒體平臺運營、內容創(chuàng)作、活動策劃等工作任務，制定工作計劃與時間節(jié)點，監(jiān)督工作進度，確保各項任務按時、高質量完成。當團隊成員遇到工作難題時，提供有效的指導與支持，協(xié)調資源幫助解決問題。 任職要求： 1. 有2-5年新媒體運營經(jīng)驗，有從0到1搭建新媒體賬號或成功策劃爆款內容、營銷活動經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 具備扎實的文案功底，擅長撰寫多種風格文案，包括但不限于新聞資訊、故事、種草文案等，能根據(jù)不同平臺調性和受眾精準創(chuàng)作內容。 3、 具備良好的項目管理能力，能夠有效推進項目實施，工作態(tài)度積極主動，責任心強，面對高強度工作和緊急任務，能保持良好心態(tài)，高效完成工作。 福利待遇： 周末雙休、法定休息、五險一金 能力達到薪資可具體面議。