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更新于 1月16日
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舉報(bào)

薪酬績(jī)效咨詢項(xiàng)目經(jīng)理

1-1.2萬
  • 天津東麗區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理績(jī)效管理職位分析咨詢服務(wù)
【崗位亮點(diǎn)】
  • 獨(dú)立操盤薪酬 / 績(jī)效咨詢項(xiàng)目，直接對(duì)接客戶核心需求，站在業(yè)務(wù)場(chǎng)景解決實(shí)際問題
  • 可參與商務(wù)洽談環(huán)節(jié)，從需求到交付全鏈路閉環(huán)，快速積累項(xiàng)目與客戶資源
  • 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)直接沉淀為標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，同步參與 AI 工具賦能，職業(yè)成長(zhǎng)空間清晰
【崗位職責(zé)】
  1. 項(xiàng)目全流程交付（60%）
  • 獨(dú)立擔(dān)任主責(zé)顧問，完成薪酬 / 績(jī)效咨詢項(xiàng)目的核心交付，深度負(fù)責(zé) 1-2 個(gè)專業(yè)模塊（如薪酬體系診斷、崗位價(jià)值評(píng)估、績(jī)效激勵(lì)設(shè)計(jì)等）
  • 參與商務(wù)洽談階段的需求對(duì)齊，從客戶業(yè)務(wù)角度拆解痛點(diǎn)、設(shè)計(jì)落地性方案
  • 主導(dǎo)客戶需求訪談、問題判斷，輸出診斷報(bào)告、方案文本等核心交付物，按規(guī)則推進(jìn)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)并完成專業(yè)溝通
  1. 客戶價(jià)值落地（30%）
  • 跟進(jìn)項(xiàng)目落地效果，收集客戶反饋并協(xié)助方案優(yōu)化，保障交付成果的業(yè)務(wù)適配性
  • 圍繞薪酬績(jī)效專業(yè)，參與線上內(nèi)容（如課程、案例）的選題與轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)，支撐 “內(nèi)容 - 咨詢” 的業(yè)務(wù)鏈路
  1. 產(chǎn)品化沉淀（10%）
    • 將項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)沉淀為模板、流程或工具包，參與薪酬產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化升級(jí)
【任職要求】
  • 必須條件：
    ① 具備薪酬 / 績(jī)效 / 崗位評(píng)估類項(xiàng)目的獨(dú)立交付經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目中承擔(dān)過 50% 以上實(shí)質(zhì)責(zé)任
    ② 能清晰說明個(gè)人負(fù)責(zé)模塊、交付成果及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案
    ③ 具備客戶視角，可從業(yè)務(wù)場(chǎng)景轉(zhuǎn)化需求為落地方案；執(zhí)行力強(qiáng)，不排斥參與商務(wù)洽談
    ④ 不抗拒線上出鏡（視頻、課程等形式）
  • 加分項(xiàng)：
    ① 咨詢公司或項(xiàng)目制交付背景
    ② 參與過薪酬 / 績(jī)效產(chǎn)品從 0 到 1 搭建
    ③ 重結(jié)果、不情緒化，能在不確定環(huán)境中穩(wěn)定輸出
【福利待遇】
  • 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢
  • 項(xiàng)目激勵(lì)：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、客戶滿意度獎(jiǎng)勵(lì)
  • 成長(zhǎng)支持：行業(yè)前沿培訓(xùn)、產(chǎn)品化 / AI 工具賦能機(jī)會(huì)

工作地點(diǎn)

天津東麗區(qū)薪領(lǐng)航鳳凰墅69號(hào)

職位發(fā)布者

范女士/經(jīng)理

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薪領(lǐng)航(天津)管理咨詢有限公司
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