一崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)AI人力產(chǎn)品全鏈路技術(shù)開發(fā)，深度結(jié)合人力資源業(yè)務(wù)場景（招聘、績效、人才發(fā)展、員工關(guān)系等）與AI能力，打造高效、穩(wěn)定、可擴展的產(chǎn)品體系，同時保障前后端鏈路的流暢協(xié)同與用戶體驗。
全棧開發(fā)落地：獨立負(fù)責(zé)AI人力產(chǎn)品的前端、后端開發(fā)工作，包括需求拆解、技術(shù)方案設(shè)計、編碼實現(xiàn)、單元測試及上線部署，覆蓋Web端、管理后臺及接口服務(wù)全流程。
AI能力集成與優(yōu)化：對接AI算法模型（NLP、知識圖譜、推薦算法等），實現(xiàn)簡歷智能解析、候選人精準(zhǔn)匹配、面試話術(shù)生成、績效文本分析等核心功能，優(yōu)化AI交互效果與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
業(yè)務(wù)場景技術(shù)適配：深入理解人力資源業(yè)務(wù)邏輯，針對招聘管理、人才測評、員工畫像、智能考勤等場景，設(shè)計貼合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)方案，解決高并發(fā)、復(fù)雜數(shù)據(jù)處理等業(yè)務(wù)痛點。
系統(tǒng)架構(gòu)迭代與維護：參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，保障系統(tǒng)的高可用性、安全性和可擴展性；負(fù)責(zé)線上系統(tǒng)的日常維護、Bug修復(fù)、性能調(diào)優(yōu)，確保服務(wù)穩(wěn)定運行。
跨團隊協(xié)作：與產(chǎn)品經(jīng)理、AI算法工程師、人力資源業(yè)務(wù)專家緊密協(xié)作，明確技術(shù)邊界與實現(xiàn)路徑，推動產(chǎn)品從需求階段到落地上線的高效推進(jìn)；沉淀技術(shù)經(jīng)驗，輸出技術(shù)文檔與開發(fā)規(guī)范。
技術(shù)調(diào)研與創(chuàng)新：關(guān)注AI技術(shù)在人力領(lǐng)域的前沿應(yīng)用（如AIGC招聘文案、智能面試官、人才發(fā)展預(yù)測等），調(diào)研行業(yè)主流技術(shù)方案，引入合適的技術(shù)與工具，提升產(chǎn)品競爭力。
三、任職要求
（一）核心硬性要求
本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)，3年及以上全棧開發(fā)經(jīng)驗，至少1年AI相關(guān)產(chǎn)品（人力、企業(yè)服務(wù)方向優(yōu)先）開發(fā)經(jīng)驗。
前端技術(shù)棧：熟練掌握Vue.js/React/Angular等主流框架，精通HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript，具備組件化、工程化開發(fā)能力，能獨立實現(xiàn)復(fù)雜交互界面與響應(yīng)式布局。
后端技術(shù)棧：熟練掌握至少一種后端語言（Java/Python/Go/Node.js），熟悉Spring Boot/Spring Cloud、Django/Flask、Express等主流框架；了解微服務(wù)架構(gòu)、RESTful API設(shè)計規(guī)范。
數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫能力：熟悉MySQL、MongoDB、Redis等常用數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、優(yōu)化與操作；具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能配合AI算法團隊完成數(shù)據(jù)對接與特征工程。
AI技術(shù)基礎(chǔ)：了解NLP、推薦系統(tǒng)、知識圖譜等AI核心技術(shù)的基本原理與應(yīng)用場景，有AI模型接口集成（如大模型API、開源模型部署）經(jīng)驗者優(yōu)先。
工程化能力：熟悉Git版本控制、Docker容器化部署、CI/CD流程，具備良好的編碼規(guī)范、測試意識與問題排查能力，能獨立解決線上技術(shù)故障。
開發(fā)環(huán)境配置：能夠在本地搭建開發(fā)環(huán)境，熟悉Docker容器化技術(shù)，以確保開發(fā)、測試和生產(chǎn)環(huán)境的一致性。
IDE和編輯器：熟練使用IDE（如VSCode、WebStorm）和代碼編輯器，了解如何配置開發(fā)工具以提高生產(chǎn)力。
調(diào)試和性能優(yōu)化：掌握調(diào)試工具、瀏覽器開發(fā)者工具，能夠?qū)η昂蠖舜a進(jìn) 行性能分析與優(yōu)化。
容器化部署：使用Docker來打包和部署應(yīng)用，理解Kubernetes進(jìn)行容器編排。
CI/CD：理解持續(xù)集成（CI）和持續(xù)交付（CD）的概念，能夠配置CI/CD管道（如使用Jenkins、GitHub Actions等工具）。
Web服務(wù)器配置：了解如何配置和優(yōu)化Web服務(wù)器（如Nginx、Apache）。
云平臺：了解AWS、Google Cloud、Azure等云平臺服務(wù)，能夠部署應(yīng)用到云環(huán)境。
Web安全：掌握Web應(yīng)用安全的基本知識，防止常見的安全問題，如XSS（跨站腳本攻擊）、CSRF（跨站請求偽造）、SQL注入等。
性能優(yōu)化：對前端進(jìn)行性能優(yōu)化（如懶加載、代碼拆分、圖片優(yōu)化等）；后端優(yōu)化（如緩存機制、數(shù)據(jù)庫查詢優(yōu)化等）。
設(shè)計模式：了解常用的設(shè)計模式，如MVC、Singleton、Factory等，能夠應(yīng)用于實際開發(fā)中。
微服務(wù)架構(gòu)：理解微服務(wù)架構(gòu)的基本概念，能夠?qū)?fù)雜的應(yīng)用拆分為多個獨立的小服務(wù)，并進(jìn)行集成。
團隊協(xié)作與溝通：能夠與設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理、前端/后端開發(fā)人員協(xié)同工作，理解業(yè)務(wù)需求并能提供技術(shù)解決方案。
自我學(xué)習(xí)能力：技術(shù)快速發(fā)展，保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)并應(yīng)用到工作中。
項目管理與時間管理：合理規(guī)劃項目進(jìn)度，按時交付高質(zhì)量的代碼。
（二）加分項
1.有人力科技產(chǎn)品（招聘管理系統(tǒng)、人才測評工具、組織診斷、HR SaaS平臺）全棧開發(fā)經(jīng)驗者，或參與過AI+人力場景產(chǎn)品從0到1搭建者優(yōu)先。
2.熟悉大模型（GPT、通義千問、文心一言等）微調(diào)、Prompt工程，或有AIGC在人力場景應(yīng)用落地經(jīng)驗（如智能簡歷生成、面試問答機器人）者優(yōu)先。
3.具備微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計、高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，或熟悉Elasticsearch全文檢索、消息隊列（RabbitMQ/Kafka）者優(yōu)先。
4.了解人力資源業(yè)務(wù)流程（招聘、績效、薪酬等），能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案者優(yōu)先。
5.擁有開源項目貢獻(xiàn)經(jīng)驗，或在技術(shù)社區(qū)發(fā)表過AI、全棧相關(guān)技術(shù)文章者優(yōu)先。
（三）軟實力要求
1.具備強烈的責(zé)任心、自驅(qū)力與抗壓能力，能獨立承擔(dān)復(fù)雜模塊開發(fā)任務(wù)，高效推進(jìn)項目落地。
2.擁有良好的跨團隊溝通能力與邏輯思維，能清晰表達(dá)技術(shù)觀點，協(xié)調(diào)資源解決問題。
3.對技術(shù)有熱情，樂于接受新挑戰(zhàn)，具備較強的學(xué)習(xí)能力與技術(shù)創(chuàng)新意識。
具備良好的文檔撰寫能力，能規(guī)范輸出技術(shù)設(shè)計文檔、接口文檔與開發(fā)手冊
三、為您提供的成長與回報

1. 成長路徑：
* 路徑一（技術(shù)深耕線）：全棧工程師 → 技術(shù)經(jīng)理 → 技術(shù)總監(jiān) → 合伙人
* 路徑二（產(chǎn)品跨界線）：全棧工程師 → AI產(chǎn)品經(jīng)理 → AI產(chǎn)品總監(jiān) → 合伙人
2. 核心項目歷練：作為核心技術(shù)，主導(dǎo)公司戰(zhàn)略級產(chǎn)品的開發(fā)，您的成果將直接決定公司的未來。