崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),統(tǒng)籌規(guī)劃辦公室的整體運作。
2、負(fù)責(zé)制定、修訂、匯編公司管理制度,搭建業(yè)務(wù)審批流程,完善標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。3、制定和實施公司人力資源的規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,合理配置人力資源,確保公司人力資源的供需平衡。
4、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資福利等工作,建立科學(xué)的人力資源管理體系,提高員工的工作積極性和工作效率。
5、負(fù)責(zé)公司企宣工作,包含內(nèi)部網(wǎng)站運營,微信公眾號、短視頻的素材收集與編輯、運營維護等工作。
6、負(fù)責(zé)公司各類法務(wù)工作事項和案件的跟蹤與處理,以及工程合同擬定、審核和法律咨詢、出具法律意見和風(fēng)險防控等工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉勞動法、公司法、經(jīng)濟法等相關(guān)法律法規(guī),具備扎實的行政、人力資源理論和實踐經(jīng)驗。
3、具備較強的溝通、執(zhí)行能力。
4、品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、辦事高效。