【崗位亮點(diǎn)】 1、公司福利:入職繳納六險(xiǎn)一金、周末雙休、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、國家法定節(jié)假日。 2、晉升體系:半年一次管理崗競聘機(jī)會，有明確的競聘標(biāo)準(zhǔn)，管理者90%內(nèi)部培養(yǎng)，每一個(gè)崗位都有持續(xù)系統(tǒng)全方位的培訓(xùn);一個(gè)季度一次BD崗職級晉升，薪資也會有相應(yīng)的提升。 3、培訓(xùn)體系:從新人-老人-儲備管理者，公司有非常完善的培訓(xùn)體系和帶教。 4、團(tuán)隊(duì)氛圍:團(tuán)隊(duì)平均年齡24-27歲，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，上下級關(guān)系不明顯，無辦公室政治。 5、工作屬性:公司明令禁止接受商家宴請，無需應(yīng)酬，專注做好自己的工作即可。 6、崗位價(jià)值:提升工作能力，學(xué)習(xí)成長速度快，上市公司工作經(jīng)歷為自己履歷增色。 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)酒店在平臺的日常運(yùn)營和管理工作，包括指標(biāo)達(dá)成、營銷活動、線上推廣、針對指導(dǎo)等，協(xié)助客服解決商家客訴及異常問題處理。 2、通過上門拜訪、電話運(yùn)營維護(hù)商家，全面提高商家線上運(yùn)營意識和能力，并根據(jù)商家需求制定合理的酒店運(yùn)營方案，實(shí)現(xiàn)線上增長、合作共贏。 3、快速響應(yīng)公司新產(chǎn)品業(yè)務(wù)的市場覆蓋開拓，與商家保持緊密聯(lián)系，處理各類營銷活動、線上運(yùn)營方案調(diào)整等日常事務(wù)。 4、做好市場和行業(yè)動態(tài)信息收集和反饋。 5、及時(shí)處理來自商家及消費(fèi)者的投訴、反饋、建議等，以提高消費(fèi)者和商家的滿意度。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，一年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬至專科學(xué)歷，入職需要有畢業(yè)證。 2、有面銷、電銷經(jīng)驗(yàn)，有OTA或酒店行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、具備較強(qiáng)的銷售溝通技巧、運(yùn)營思維、市場敏銳度，喜歡酒旅行業(yè)。 4、有較強(qiáng)時(shí)間規(guī)劃、抗壓能力以及執(zhí)行力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我成長意愿,明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。 6、優(yōu)秀的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦辦公軟件。 【溫馨提示】 1、請主動添加微信告知姓名和電話，方便第一時(shí)間安排面試。 2、請看清楚崗位職責(zé)和崗位要求，歡迎敢于挑戰(zhàn)求發(fā)展的同學(xué)加入。 3、上市公司直招，薪資待遇從優(yōu)，六險(xiǎn)一金、十三薪，周末雙休，非誠勿擾，寧缺毋濫。