崗位職責:
1、協(xié)助領(lǐng)導進行招聘工作,利用各種有效途徑滿足公司的用人需求;
2、負責員工薪酬核算,確保海外員工發(fā)薪準確性、及時性;
3、主動了解當?shù)卣?,提前?guī)避用工風險;
4、對接第三方供應商,確保高效精準招聘;
5、建設(shè)溝通渠道,掌握員工動態(tài)和需求,并協(xié)助組織開展員工關(guān)懷活動和培訓,保證組織的持續(xù)健康成長;
6、上級領(lǐng)導安排的其他人事相關(guān)工作;
任職要求:
1、35歲以內(nèi),本科學歷,學歷不限;
2、具備1年以上招聘實操經(jīng)驗,熟悉海外招聘渠道;
3、具有良好的業(yè)務理解力和洞察力,主動思考,復盤并進行HR專項工作規(guī)劃;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和跨文化溝通能力,懂得合理運用資源推動問題解決;
5、目標感強,具有良好的抗壓能力和內(nèi)驅(qū)力。
食宿條件:
公司在幾內(nèi)亞首都科納克里總部位于使館區(qū),積超過2000平米,風景優(yōu)美。
免費食宿
福利待遇:
1、每年1個月帶薪休假,公司報銷往返機票;
2、節(jié)日補助
3、出入配置司機
4、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會
5、公司文化氛圍融洽,扁平化管理,無官僚風氣