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【福利待遇】
入職購買五險一金、周末雙休、不加班、法定節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日會
上班時間：9:30-18:30

【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘流程，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、談薪等；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘工作的高效運行；
3、通過各種渠道（如社交媒體、招聘網(wǎng)站等）積極尋找合適的人才，擴大招聘范圍；
4、進(jìn)行候選人評估，包括技能測試、面試等，為公司選拔最合適的員工；
5、與各部門密切合作，了解不同部門的用人需求，為公司培養(yǎng)和儲備人才。
【任職要求】
1、人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、2-3年招聘工作經(jīng)驗，文旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程和方法，具備較強的招聘技巧和溝通能力；
4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠獨立承擔(dān)招聘任務(wù)；
5、能夠熟練使用辦公軟件和招聘相關(guān)工具，如智聯(lián)、BOSS直聘等；
6、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，對新興技術(shù)和招聘趨勢保持關(guān)注。