職位描述
B端市場(chǎng)營(yíng)銷電子商務(wù)銀行
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行，包括但不限于線下活動(dòng)
2.制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，確保推廣活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致
3.監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)推廣效果，收集用戶反饋，優(yōu)化推廣策略，提高轉(zhuǎn)化率。
4.與其他部門協(xié)作，確保市場(chǎng)推廣活動(dòng)與產(chǎn)品開發(fā)、銷售等環(huán)節(jié)的有效銜接。
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行，包括但不限于線下活動(dòng)
2.制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，確保推廣活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致
3.監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)推廣效果，收集用戶反饋，優(yōu)化推廣策略，提高轉(zhuǎn)化率。
4.與其他部門協(xié)作，確保市場(chǎng)推廣活動(dòng)與產(chǎn)品開發(fā)、銷售等環(huán)節(jié)的有效銜接。
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，市場(chǎng)推廣
2.市場(chǎng)推廣、管理經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人等優(yōu)先。
3.熟悉市場(chǎng)推廣策略和執(zhí)行流程，具備良好的推廣能力。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門有效溝通和協(xié)作。
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)變化。
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，市場(chǎng)推廣
2.市場(chǎng)推廣、管理經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人等優(yōu)先。
3.熟悉市場(chǎng)推廣策略和執(zhí)行流程，具備良好的推廣能力。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門有效溝通和協(xié)作。
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)變化。
1、底薪6600=底薪5100+1500績(jī)效+超額提成，新人第一個(gè)月一般收入8k到9k
2、完善的培訓(xùn)體系:對(duì)于剛加入公司的新人，公司安排優(yōu)秀的老員工一對(duì)一帶，保證新人的工作績(jī)效，帶薪培訓(xùn)哦!
3、國(guó)家法定假日休息;
4、豐富多彩的活動(dòng):聚餐、K歌、生日Party、國(guó)內(nèi)外旅游、節(jié)日福利等;
5、廣闊的發(fā)展空間，公平公正公開的薪資體系和晉升通道。
2、完善的培訓(xùn)體系:對(duì)于剛加入公司的新人，公司安排優(yōu)秀的老員工一對(duì)一帶，保證新人的工作績(jī)效，帶薪培訓(xùn)哦!
3、國(guó)家法定假日休息;
4、豐富多彩的活動(dòng):聚餐、K歌、生日Party、國(guó)內(nèi)外旅游、節(jié)日福利等;
5、廣闊的發(fā)展空間，公平公正公開的薪資體系和晉升通道。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)金成國(guó)貿(mào)大廈7層714
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職位發(fā)布者
韓勇/法人
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河南初若信息技術(shù)有限公司初若信息科技有限公司是一家集移動(dòng)支付、金融、O2O電商為一體的科技推廣及應(yīng)用的服務(wù)業(yè)公司。公司具備互聯(lián)網(wǎng)思維的經(jīng)營(yíng)理念，專注于為商戶和個(gè)人提供:新型、安全、便捷的高科技智能收單終端+專業(yè)的銀行消費(fèi)貸款服務(wù)+銀商天下（購(gòu)物、車票和酒店預(yù)訂等多功能O2O電商APP）。公司實(shí)行一對(duì)一的針對(duì)性專業(yè)培訓(xùn)，注重個(gè)人的能力的培養(yǎng)，公司所有管理層都從基層選拔，有公開透明的晉升機(jī)制，打造全新的創(chuàng)業(yè)型平臺(tái)。公司以人的提升推動(dòng)企業(yè)的成長(zhǎng)，近年來(lái)培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀的實(shí)干型管理人才。為集團(tuán)500家分公司的偉大布局做出了卓越的貢獻(xiàn)！公司與國(guó)有控股公司、多家銀行、國(guó)內(nèi)上市企業(yè)、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)等形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。并且擁有自己的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)上百人，賦能全國(guó)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，讓科技改變信用生活真正落實(shí)到實(shí)際工作中。公司完美地融合了“創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”與“管道建設(shè)”的雙向發(fā)展平臺(tái)。顛覆了傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，讓我們的產(chǎn)品和服務(wù)不是一次交易，而是可以無(wú)限次地和客戶發(fā)生鏈接從而多次獲利，真正做到讓員工獲得連續(xù)不斷的可持續(xù)性收入，這是業(yè)內(nèi)的一次偉大創(chuàng)新和變革，極大的提升了員工的安全感。值此平臺(tái)蓬勃發(fā)展之際,我們誠(chéng)邀社會(huì)有志之士加入,共享財(cái)富盛宴!
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