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崗位職責：
1、負責公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、負責公司員工每月的績效考核，核算工資；
3、負責人才市場以及網(wǎng)站招聘，人事檔案整理；
4、負責新進員工的入職培訓；
5、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
6、負責建立員工關(guān)系；
7、負責員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
8、負責公司相關(guān)證照辦理；
9、負責后勤維修采購；
10、上級領(lǐng)導安排的其他事項。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源或其他相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉勞動法、合同法和公司法等相關(guān)法律；
3、熟悉使用office辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備；
4、溝通能力較強，有親和力、有責任心；
5、具備良好得人際關(guān)系和團隊合作精神及服務(wù)意識；
6、能接受非雙休