崗位職責：
1、根據公司總體戰(zhàn)略，結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標；
2、根據既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；
3、維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
4、負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護；
5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調維護市場與技術關系；
7、 定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系；
8、深入了解本行業(yè)，把握市場前沿銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據；
9、建立和發(fā)展客戶關系，向用戶提供解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；
10、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
任職要求：
1.本科以上學歷，具備to B行業(yè)5年以上銷售經驗以及管理經驗，熟悉銷售流程管理（具有日資企業(yè)如基恩士，發(fā)那科等銷售管理經驗者優(yōu)先）；
2.具備開拓新市場經驗和銷售戰(zhàn)略以及落地經驗；
3.具備搭建和管理銷售團隊經驗；
4.出色的領導能力和團隊管理技巧。
5.優(yōu)秀的溝通和談判技巧，敢于挑戰(zhàn)。