任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2.有豐富的管理能力，能熟練運用人力資源六大板塊；
3.熟練使用各辦公軟件；
4.溝通協(xié)調能力強，抗壓能力強
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2.根據(jù)內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)；
3.根據(jù)市場發(fā)展，定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程；
4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備；
5.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度等
6.負責員工人事檔案管理，處理員工勞動關系，工傷管理等；
7.負責公司的人力資源培訓工作
8.完成公司交付的其他任務