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一、核心職責(zé)
1.檔案管理：全面負(fù)責(zé)公司各類合同、協(xié)議、文件資料的歸檔、保管與借閱管理，確保檔案的系統(tǒng)性、準(zhǔn)確性與安全性。
2.統(tǒng)籌管理辦公室物業(yè)對接、環(huán)境維護(hù)、安保、用車、綠植等事宜，確保辦公環(huán)境安全、整潔、有序。
3.負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備及耗材的采購、庫存管理、分發(fā)及成本控制。4.協(xié)調(diào)處理辦公設(shè)備（如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、電腦等）的日常維護(hù)與報修。
5.負(fù)責(zé)日常客戶接待及餐飲服務(wù)，展現(xiàn)公司專業(yè)、友好的第一形象。
6.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)人事招聘、入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)安排。
二、人員要求
1.3年及以上行政崗位經(jīng)驗，且至少1年獨(dú)立負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作；
2.熟悉行政全模塊（接待、物業(yè)、采購、維修、環(huán)境安全）實(shí)操流程；
3.具備實(shí)際人事模塊操作經(jīng)驗（入轉(zhuǎn)調(diào)離、五險一金、招聘或員工關(guān)系至少其一）；
4.熟練使用Word、Excel、PPT及OA/ERP系統(tǒng)；
5.形象大方，溝通親善，服務(wù)意識與保密意識并重；
6.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、薪酬福利
1.入職繳納五險一金+意外險+年度體檢；
2.每月團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、節(jié)日&生日禮品；
2.年假、節(jié)假日福利等。