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前提要求：
1.行業(yè)背景，帶過團隊，具有相當豐富的管理經(jīng)驗，能指導團隊成員完成整機、組件、部件、模塊級的科研工作。
2.豐富的射頻開發(fā)、集成經(jīng)驗。精通功率放大器、射頻前端、收發(fā)組件、變頻器、大功率開關、大功率發(fā)射機等多個產(chǎn)品系列。
崗位職責：
1.全面負責研發(fā)部門工作的統(tǒng)籌安排、人才培養(yǎng)、團隊管理；
2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定研發(fā)科研生產(chǎn)計劃并落地執(zhí)行，確保公司經(jīng)營目標的達成；
3.負責公司產(chǎn)品和項目的設計開發(fā)，協(xié)助完成新產(chǎn)品、新技術的調(diào)研和可行性論證，以及科研工作；
4.負責建立技術管理規(guī)范流程和標準化文件，保障技術管理規(guī)范和標準高效執(zhí)行；
5.負責科研生產(chǎn)設備的配置、管理工作，保障設備的安全運行以及正常使用；
6.負責貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標；
7.負責組織產(chǎn)品調(diào)試，進行研發(fā)成本控制，依據(jù)業(yè)務流程負責與質(zhì)量、技術、銷售、財務等相關部門的溝通、協(xié)調(diào)與合作；
8.協(xié)調(diào)處理采購、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術和質(zhì)量問題，協(xié)助完成產(chǎn)品故障報告、故障分析并如實反映產(chǎn)品故障情況；
9.配合公司產(chǎn)品專利申請和知識產(chǎn)權文件的編寫；
10.完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，通信工程、電子信息等相關專業(yè)；
2.具備扎實的專業(yè)技術知識，5年以上中層管理崗位經(jīng)驗或5年以上從事技術管理崗位工作經(jīng)驗；
3.具有豐富的產(chǎn)品研發(fā)及管理經(jīng)驗，熟悉軍品開發(fā)流程，熟悉GJB-9001C質(zhì)量管理體系和相關標準；
4.工作態(tài)度嚴謹、責任心強，具有豐富的跨部門溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力；
5.主觀能動性強，勇于迎接挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新精神，有較強的質(zhì)量意識及分析能力；
6.有較強的的學習能力、抗壓能力和團隊意識，能適應出差。
崗位福利：
1、上班時間早九晚五，周末雙休、法定節(jié)假日休息。
2、購買五險一金，工資底薪+績效工資。
3、每年公司安排一次體檢。
4、節(jié)日福利和員工生日福利。
5、辦公環(huán)境優(yōu)越。