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崗位職責：
1.在公司戰(zhàn)略規(guī)劃下，制定所負責區(qū)域市場的開發(fā)與維護策略、深入研究所制定的經(jīng)營模式與市場適配情況，并及時做出相應的調(diào)整。
2.通過對市場、行業(yè)、客戶、競爭對手等信息收集、分析、反饋，為公司提供戰(zhàn)略決策依據(jù)。
3.通過工作計劃、分解、監(jiān)控，完成年度預定的各類經(jīng)營目標：包括業(yè)績目標、利潤率目標、市場占有率目標等。
4.負責團隊人才搭建，通過績效管理、管理帶教、培訓輔導等方式提升下屬的業(yè)務知識、技能，職業(yè)素養(yǎng)及文化傳承，打造高績效、富有戰(zhàn)斗力的團隊。
5.制定本部門人員的內(nèi)部激勵方案，并為薪酬的制定與分配提供合理化建議。
任職要求：
1、本科及以上學歷；有團隊管理經(jīng)驗，三年以上行業(yè)經(jīng)驗，植保、化學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備團隊管理經(jīng)驗，善于目標制定與分解，善于激發(fā)員工潛能。
3、良好的心態(tài)和準確的自我定位; 熱愛外貿(mào)行業(yè)，有一定的抗壓能力； 性格開朗，具有親和力，善于溝通，執(zhí)行能力強，有團隊合作精神。
4、工作認真嚴謹，計劃性強，責任心強，顧客服務意識強，善于分析思考問題。
5、學習能力強，能吃苦耐勞，熱愛學習；有自我驅(qū)動力，學習能力強，自我管理能力強。