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一、全面預(yù)算管理： 根據(jù)公司及各項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)制定公司全面預(yù)算總體框架，牽頭組織編制公司年度整體預(yù)算，促進(jìn)預(yù)算對公司業(yè)務(wù)的指引；審核、監(jiān)督公司及各項(xiàng)目年度預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算調(diào)整情況，監(jiān)控預(yù)算差異，對預(yù)算控制提出建議；根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，定期組織編制公司全面預(yù)算分析報(bào)告。
二、融資管理： 按照各項(xiàng)目提出的現(xiàn)金流規(guī)劃，牽頭組織深化制定業(yè)務(wù)-融資計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行過程，統(tǒng)計(jì)資金使用情況；負(fù)責(zé)按照有關(guān)部門批復(fù)或經(jīng)營管理決策，組織進(jìn)行資金調(diào)撥和監(jiān)督使用；負(fù)責(zé)規(guī)范財(cái)政資金、專項(xiàng)資金等各類資金的管理及使用。
三、財(cái)務(wù)審核與監(jiān)督： 負(fù)責(zé)結(jié)合財(cái)務(wù)審核工作實(shí)際，及時(shí)反映內(nèi)控制度、流程存在的問題，并提出建議，組織或參與修改、完善相關(guān)制度流程；負(fù)責(zé)按照公司和部門管理要求，對各類收付款事項(xiàng)、憑證和單據(jù)進(jìn)行復(fù)審，交經(jīng)辦部門履行后續(xù)審批程序；跟進(jìn)、收集、整理會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更新，評估對公司會(huì)計(jì)核算及經(jīng)營績效的影響；負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表及分析的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部其他工作成果的交叉審核工作。
四、稅務(wù)管理： 根據(jù)公司及各項(xiàng)目情況研究相應(yīng)稅收政策，并組織擬定稅收籌劃方案；組織完成稅務(wù)申報(bào)以及年度稅務(wù)匯算清繳工作；配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的各類檢查、督查及審計(jì)工作。
五、內(nèi)外部審計(jì)管理： 配合外部審計(jì)檢查工作；對審計(jì)整改意見和處理決定的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤。
六、部門管理：負(fù)責(zé)本部門全面工作，包括但不限于部門日常運(yùn)行管理、監(jiān)督監(jiān)察、成果審核以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定和實(shí)施管理；組織制定本部門規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則；負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的制定和實(shí)施管理；負(fù)責(zé)本部門管理職責(zé)范圍內(nèi)制度和工作流程的制定及實(shí)施管理；負(fù)責(zé)本部門績效管理工作，包括但不限于目標(biāo)（指標(biāo)）制定、輔導(dǎo)、考核、面談等；負(fù)責(zé)本部門人員的成長提升以及人才梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)；負(fù)責(zé)本部門管理工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，并對公司各項(xiàng)管理工作的改進(jìn)提出建議；負(fù)責(zé)按照內(nèi)、外部單位管理要求，定期組織編制財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表及分析，負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)分析報(bào)告中反映的問題提出建議，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；組織開展年度財(cái)務(wù)決算和年度財(cái)務(wù)決算說明編制工作。
其他工作：組織完成公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作；組織部門配合對接內(nèi)外部財(cái)稅相關(guān)審計(jì)、檢查等工作；公司統(tǒng)一安排布置或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】

一、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
二、專業(yè)及資質(zhì)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上專業(yè)職稱，高級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師者優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)要求：8 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
四、知識(shí)技能及能力要求：
1、專業(yè)知識(shí)：精通會(huì)計(jì)法規(guī)準(zhǔn)則、相關(guān)法律法規(guī)；精通財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)知識(shí)；
2、管理要求；熟悉公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)運(yùn)行相關(guān)知識(shí)；熟練使用各種財(cái)務(wù)及辦公軟件。
3、技能能力：具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力及風(fēng)險(xiǎn)把控能力；關(guān)注細(xì)節(jié)；具有較強(qiáng)的原則性和良好的職業(yè)操守，無不良職業(yè)記錄；具有保密意識(shí)。