全面負責行業(yè)業(yè)務線的戰(zhàn)略制定與落地執(zhí)行，推動業(yè)務持續(xù)增長與盈利提升，打造行業(yè)領先的市場競爭力。
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：基于公司整體戰(zhàn)略，制定行業(yè)業(yè)務線的中長期發(fā)展規(guī)劃與年度經營計劃，明確業(yè)績目標、核心路徑與資源配置，確保戰(zhàn)略落地與目標達成。
目標拆解與執(zhí)行落地：主導年度經營目標分解，細化至季度、月度可執(zhí)行任務，制定配套策略并定期復盤，動態(tài)調整以應對市場變化，確保業(yè)績穩(wěn)定增長。
核心指標達成：對業(yè)務收入、利潤、用戶規(guī)模、市場份額等關鍵KPI全面負責，制定可執(zhí)行的業(yè)績達成路徑，統(tǒng)籌資源與團隊高效協同，確保年度/季度目標實現。
商業(yè)模式創(chuàng)新：主導行業(yè)業(yè)務線的新模式探索與孵化，推動業(yè)務結構優(yōu)化與盈利模型升級，持續(xù)提升核心競爭力。
全鏈路運營管理：統(tǒng)籌業(yè)務推廣、用戶運營、數據分析等全鏈路管理，搭建用戶分層運營體系，精準定位業(yè)務瓶頸并推動優(yōu)化，提升整體運營效率。
制度流程與團隊建設：建立健全業(yè)務制度與流程體系，強化風險管控；打造高績效團隊，持續(xù)提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
客戶需求與產品協同：深入洞察行業(yè)客戶需求，推動內部資源整合與解決方案落地，為產品與服務迭代提供戰(zhàn)略支持，提升客戶滿意度與市場響應速度。
任職要求（見過、做到、贏過、可復制）
1. 年齡：35-45 周歲（特別優(yōu)秀可±2 歲）
2. 學歷：第一學歷 985/211 統(tǒng)招本科及以上，MBA/EMBA 或海外同等學歷優(yōu)先。
3. 語言：英語工作無障礙（可獨立英文、全英談判），二外加分。
4. 規(guī)模：主導業(yè)務年復合增長 ≥ 35%。
5. 經驗：曾從 0 孵化新業(yè)務，曾把單一業(yè)務線年營收千萬規(guī)模元以上?；蛟鴰ьI虧損業(yè)務 2 年內轉盈。把公司市占率從 <10% 提升到 ≥ 30%，或行業(yè)排名進入 Top 3。提供相關證明。
6. 有“招商-育商-控商-汰商”全鏈路制度輸出案例，化妝品及相關行業(yè)優(yōu)先。