崗位職責:
一、人事工作:
1、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正及崗位異動等手續(xù)辦理,涵蓋勞動合同簽訂、離職交接流程、轉(zhuǎn)正考核評估及崗位調(diào)整審批等工作;
2、負責對接考勤系統(tǒng),核對異??记谟涗?,確保數(shù)據(jù)準確無誤;
3、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部講師或外部培訓機構,準備培訓資料、場地及設備,跟進培訓簽到、考核評估及效果反饋,形成培訓檔案留存。
二、行政工作:
1、負責辦公區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督、潔凈服管理及與物業(yè)對接,確保辦公環(huán)境整潔、有序響應及時;
2、負責管理辦公物資采購、入庫、發(fā)放及庫存盤點,控制行政成本;
3、負責起草、修訂公司行政類規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責整理、歸檔各類行政文件、合同,建立電子及紙質(zhì)檔案管理系統(tǒng),確保文件可追溯;
5、負責阿里商旅、企業(yè)滴滴、各類物流合作等平臺對接;
6、負責公司企業(yè)文化活動的策劃與實施;
7、領導交代的其他事宜。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、文秘等相關專業(yè);
2、3年人事行政工作經(jīng)驗,有半導體行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力;
4、較強的抗壓能力和高執(zhí)行力。