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職責描述：
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略與運營指標，提出高效可行的集團整體活動方案，并跟進活動的設(shè)計、開發(fā)、上線，并制定周期性及重點推廣時期的營銷活動策劃方案，對運營結(jié)果負責；
2. 對不同類型的用戶及商戶，細分分層，產(chǎn)出針對性運營方案，提升轉(zhuǎn)化率，保質(zhì)保量完成活動目標；
3. 有效提升用戶粘性與忠誠度，建立長期運營活動體系；
4. 利用有效運營手段激活新用戶、維護活躍用戶、召回流失用戶，提升平臺用戶活躍度；
5. 整合內(nèi)外資源，拓展新的活動形式，組織會員營銷活動，提升會員轉(zhuǎn)化，滿意度、忠誠度；
6. 活動復(fù)盤：能夠進行完善的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理，對活動數(shù)據(jù)和效果進行完整復(fù)盤，優(yōu)化活動流程，提升活動效果；
任職要求：
1. 本科以上學歷，有3年及以上有天貓、JD等平臺、知名O2O平臺運營經(jīng)驗或醫(yī)藥等垂直B2B平臺運營經(jīng)驗；
2. 較好的活動策劃能力和項目統(tǒng)籌能力，具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力，有做大型活動項目owner的經(jīng)歷；
3. 抗壓能力強，對工作有責任心、能積極主動完成工作，具備良好的服務(wù)精神及團隊合作能力；
4. 產(chǎn)品意識，精準把握用戶訴求具備產(chǎn)品規(guī)劃、運營、優(yōu)化、維護的經(jīng)驗和能力；
5. 有較強的策劃和編輯能力，具備創(chuàng)新意識，邏輯思維強；
6. 具有較強的溝通能力，主動性強，執(zhí)行力強，能夠快速融入團隊；
7. 具有較強數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)活動效果提出改進意見，不斷優(yōu)化運營活動；