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一、職責描述：
1、公司正常人事工作。
1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行；
1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作;
1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系；
1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。
2、公司其他管理工作。
2.1、公司員工工時核對。
2.2、汽車主機廠客戶工作接口。
二、任職要求：
2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件；
2.3、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。
2.4、有汽車設計公司相關經驗，會開車優(yōu)先考慮。