一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)海外市場的調(diào)研工作,通過市場調(diào)研把控市場趨勢,結(jié)合用戶訴求,完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品品類的規(guī)劃及落地。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部開發(fā)需求的承接及落地,結(jié)合負(fù)責(zé)項(xiàng)目的目標(biāo)及工定向需求,與相關(guān)部門對接實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品落地。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上貨支持及后期維護(hù),對于新產(chǎn)品,判斷產(chǎn)品定位及預(yù)期,協(xié)助完善產(chǎn)品上貨資料,保證產(chǎn)品上貨信息質(zhì)量及準(zhǔn)確性;管理產(chǎn)品生命周期,持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品售后反饋,及時(shí)結(jié)合產(chǎn)品需求對其進(jìn)行功能迭代及優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)對應(yīng)品類目標(biāo)達(dá)成,以及關(guān)注產(chǎn)品售賣反應(yīng)及周轉(zhuǎn),做好監(jiān)控及復(fù)盤工作。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有Amazon、eBay、速賣通等平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有家具家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉家具產(chǎn)品市場,了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝。
3、有較好的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心,耐心。
5、有一定數(shù)據(jù)分析能力,善用Office辦公軟件、Xmind等。
三、福利待遇&其他:
1、專業(yè)團(tuán)隊(duì)
豐富的資源支持,成熟的團(tuán)隊(duì);
一對一導(dǎo)師幫帶,帶你快速成長;
2、具有競爭力的薪酬(高于同行業(yè)的薪酬水平,能力高低決定薪酬水平);
3、良好的福利待遇
社會福利:六險(xiǎn)+公積金;
公司福利:商業(yè)保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、出差補(bǔ)助、年終獎、績效獎、帶薪年假、年度多次調(diào)薪、年度旅游、年度體檢、拓展訓(xùn)練、節(jié)日福利、生日party、下午茶、產(chǎn)品免費(fèi)使用、內(nèi)部團(tuán)購等;
假期福利:法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定假,皆按法定休假;
帶薪培訓(xùn):不定期組織內(nèi)部各類型培訓(xùn),學(xué)習(xí)成長必備技能,提高專業(yè)技術(shù)能力與專業(yè)素質(zhì);
人才發(fā)展:橫向縱向的晉升體系,管理職位空缺優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔;
公司氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì),舒適干凈的辦公環(huán)境,積極向上、開放自由的工作氛圍;
4、工作時(shí)間:9:00-12:30,13:45-18:00,【雙休】。