職位描述
招聘薪酬福利企業(yè)文化培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.招聘與配置：執(zhí)行全流程招聘工作，包括根據(jù)崗位需求篩選簡歷、邀約面試、辦理入職手續(xù)等，同時維護人才庫，開發(fā)和維護人才網(wǎng)站。
2.員工關(guān)系管理：負責(zé)員工考勤統(tǒng)計等人事手續(xù)，維護員工檔案，管理勞動合同。
3.培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)和各類專業(yè)技能培訓(xùn)，收集員工的培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，幫助員工提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
4.薪酬福利管理：做好員工考勤、薪酬、績效等計算，確保按時準(zhǔn)確無誤地完成工資單的處理。
5.制度建設(shè)與執(zhí)行：協(xié)助制定人事管理制度、行政管理規(guī)章，確保制度的科學(xué)性和可操作性，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，及時調(diào)整和完善相關(guān)政策，推動機構(gòu)人事管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
6.其他工作：協(xié)助組織員工活動，如團建活動、年會等，增強員工的凝聚力和歸屬感。同時，完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
1.招聘與配置：執(zhí)行全流程招聘工作，包括根據(jù)崗位需求篩選簡歷、邀約面試、辦理入職手續(xù)等，同時維護人才庫，開發(fā)和維護人才網(wǎng)站。
2.員工關(guān)系管理：負責(zé)員工考勤統(tǒng)計等人事手續(xù)，維護員工檔案，管理勞動合同。
3.培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)和各類專業(yè)技能培訓(xùn)，收集員工的培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，幫助員工提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
4.薪酬福利管理：做好員工考勤、薪酬、績效等計算，確保按時準(zhǔn)確無誤地完成工資單的處理。
5.制度建設(shè)與執(zhí)行：協(xié)助制定人事管理制度、行政管理規(guī)章，確保制度的科學(xué)性和可操作性，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，及時調(diào)整和完善相關(guān)政策，推動機構(gòu)人事管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
6.其他工作：協(xié)助組織員工活動，如團建活動、年會等，增強員工的凝聚力和歸屬感。同時，完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：1 年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)，尤其是專升本、考研、K12 等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3.專業(yè)技能：熟練使用 Office 辦公軟件，能夠熟練運用 Word 進行文檔處理、Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、PowerPoint 制作演示文稿等。同時，需熟悉國家及地方有關(guān)人力行政政策法規(guī)。
4.能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)部門及員工進行順暢的交流；有較強的執(zhí)行落地能力，做事細心有條理，能高效完成各項人事事務(wù)；具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能快速適應(yīng)教育行業(yè)的節(jié)奏和公司文化；具備極強的保密意識和原則性，能妥善處理人事信息。
5.綜合素質(zhì)：性格積極主動，有責(zé)任心和服務(wù)意識，工作踏實穩(wěn)重，具有團隊協(xié)作精神。
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：1 年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)，尤其是專升本、考研、K12 等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3.專業(yè)技能：熟練使用 Office 辦公軟件，能夠熟練運用 Word 進行文檔處理、Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、PowerPoint 制作演示文稿等。同時，需熟悉國家及地方有關(guān)人力行政政策法規(guī)。
4.能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)部門及員工進行順暢的交流；有較強的執(zhí)行落地能力，做事細心有條理，能高效完成各項人事事務(wù)；具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能快速適應(yīng)教育行業(yè)的節(jié)奏和公司文化；具備極強的保密意識和原則性，能妥善處理人事信息。
5.綜合素質(zhì)：性格積極主動，有責(zé)任心和服務(wù)意識，工作踏實穩(wěn)重，具有團隊協(xié)作精神。
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工作地點
西安碑林區(qū)奧林匹克大廈-A座
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職位發(fā)布者
張女士/HR
昨日活躍立即溝通
陜西智遠升學(xué)教育科技有限公司智遠專升本是由西安網(wǎng)際智能職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（簡稱西安網(wǎng)際職校）獨家打造的專業(yè)專升本輔導(dǎo)品牌，是一家旨在提升個人學(xué)歷，專為升本學(xué)員提供統(tǒng)招學(xué)歷形式，采用面授教學(xué)、點播教學(xué)、直播教學(xué)等復(fù)合教學(xué)方式的權(quán)威教育輔導(dǎo)機構(gòu)。成立于1999年的西安網(wǎng)際職校，是目前陜西省少數(shù)幾家具有正規(guī)資質(zhì)的教育機構(gòu)，總部位于陜西省西安市長安北路CBD核心圈奧林匹克大廈22層，是一家以升本教育為主，集合培訓(xùn)、研發(fā)、職業(yè)教育等于一體的綜合教育機構(gòu)，學(xué)校成立二十余年，深受廣大考本學(xué)子的稱贊與好評。2009年，西安網(wǎng)際職校推出智遠專升本考前輔導(dǎo)品牌，并在業(yè)界取得了驕人的成績。時至今天，網(wǎng)際職校已經(jīng)成功籌建了省體教學(xué)區(qū)、長安教學(xué)區(qū)、咸陽教學(xué)區(qū)等多個校區(qū)，并與10余所高校建立了長期合作關(guān)系，累計培訓(xùn)升本學(xué)員萬余人，被連續(xù)多年被評為“陜西省優(yōu)秀職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)”。而長期致力于專升本輔導(dǎo)教育的智遠，也被譽為陜西省專升本教育的龍頭品牌。本著為學(xué)生負責(zé)，讓學(xué)生圓滿完成本科學(xué)業(yè)的目標(biāo)，智遠專門組建了一支教學(xué)經(jīng)驗資深豐富、對待學(xué)員認真負責(zé)的教師團隊，他們率先成立專升本教研室，專注于考綱和考題的研究，形成了線上幫助學(xué)員學(xué)習(xí)、線下監(jiān)督管理學(xué)員的兩位一體學(xué)習(xí)模式，985、211院校在職名師分列其中，更能幫助不同的學(xué)子找到適合自己的學(xué)習(xí)方法。豐富的班型，一對一的學(xué)員管理系統(tǒng)，差異化的服務(wù)，讓學(xué)員真正實現(xiàn)了用最短的時間、最高效的學(xué)習(xí)方法，汲取到最多的專業(yè)知識。二十年間，智遠佳績頻出，桃李滿天下，通過率和錄取率屢創(chuàng)新高，升本率更是高達96%以上。學(xué)員學(xué)習(xí)生活的全面跟進，升本資訊的及時獲悉，讓每一位智遠學(xué)子都能學(xué)有所成。良心的教育不僅在于應(yīng)對考試，更在于指引人生。智遠專升本不僅將課上學(xué)習(xí)的課程做細做優(yōu)，還為每一位學(xué)員提供全方位的志愿填報服務(wù)，讓業(yè)有所精的學(xué)子更能在自己專注的領(lǐng)域發(fā)亮發(fā)光，為國家培養(yǎng)了一批又一批真學(xué)實干的人才。絕佳的學(xué)習(xí)體驗度，是智遠專升本贏在起點的基礎(chǔ)，也是讓智遠成為專升本教育品牌中佼佼者的主要原因之一。從陜西的嶄露頭腳，到向全國分支機構(gòu)發(fā)起挑戰(zhàn)，未來的智遠，將日趨完善自己的輔導(dǎo)體系，將專升本教育做到至善至美，成為全國性專升本連鎖教育輔導(dǎo)集團。要升本，靶向智遠，為了讓更多的學(xué)子都能輕松實現(xiàn)本科夢想，智遠將繼續(xù)秉承著良心做教育的服務(wù)宗旨，幫助更多的學(xué)子把握機遇，用知識武裝頭腦，重新定位自己的人生!
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