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HRBP

8000-12000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘組織發(fā)展薪酬福利運營團隊HRBP市場團隊HRBP技術團隊HRBP電子/半導體/集成電路工業(yè)自動化
崗位職責:
1、深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務發(fā)展需求,制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,確保人力資源成為業(yè)務增長的核心驅(qū)動力。?
2、制定精準的人才招募策略,針對核心崗位,拓展多元化招聘渠道,吸引行業(yè)高端人才加入。?
3、設計科學合理的績效考核體系,定期開展績效評估與反饋,激勵員工提升工作績效,推動業(yè)務發(fā)展。?
4、優(yōu)化薪酬福利體系,結(jié)合行業(yè)薪酬水平與公司實際,制定具有競爭力的薪酬策略,同時設計多元化的激勵機制。?
5、建立良好的員工溝通機制,及時了解員工需求與動態(tài),處理員工投訴與建議,維護和諧穩(wěn)定的員工關系。?
6、確保公司人力資源管理政策與流程合法合規(guī),防范勞動用工風險,處理各類勞動糾紛。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗,3 年以上 HRBP 工作經(jīng)驗,有制造業(yè)、半導體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉 AOI 檢測或先進封裝、光通信領域者更佳。?
3、精通人力資源六大模塊,具備豐富的人力資源全流程管理經(jīng)驗,能獨立開展組織發(fā)展、人才管理等工作。??
4、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)以及較強的問題解決與應變能力,能與不同部門、層級的人員有效溝通協(xié)作,推動各項工作落地,快速處理人力資源管理中的各類問題與突發(fā)情況。?
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工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)中國太平金融大廈

職位發(fā)布者

喻紅梅/人事行政經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo湖南奧創(chuàng)普科技有限公司
湖南奧創(chuàng)普科技有限公司位于湖南省長沙市高新區(qū)宇順科技園。是湖南省光學學會常務理事單位和湖南省半導體協(xié)會理事。公司由業(yè)內(nèi)資深專家聯(lián)合創(chuàng)建,半導體光電子芯片缺陷AOI機+封裝貼片機的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化在國內(nèi)獨占鰲頭且已超越國外技術,擊敗國外競爭對手;并正在積極布局先進封裝和SiP封裝(倒裝封裝)的檢測和貼片設備。公司融合了“納米級超精密機械設計和制造+復雜運動控制+精密光學+AI軟件算法+先進封裝貼片技術”等核心技術,成功打破國外設備壟斷,填補了國內(nèi)相關設備的空白。其中研發(fā)核心團隊具有多年的超精密設備的開發(fā)、安裝、調(diào)試經(jīng)驗,視覺算法團隊由行業(yè)資深專家團隊組成。公司專業(yè)從事全自動芯片AOI智能檢測設備和高精密自動組裝設備的研發(fā)、制造、銷售和服務。產(chǎn)品可廣泛應用于半導體、3C、新能源、航天航空、醫(yī)療器械等行業(yè)。研發(fā)實力:·硬核技術:自主研發(fā)30nm分辨率成像技術,國內(nèi)首家完成100X高精度成像并且檢測,納米級缺陷檢測對標國際一線;檢測+臟污自動清洗集成,完成國內(nèi)業(yè)界0-1的突破;專利100+項?!ろ敿鈭F隊:核心技術團隊匯聚了來自武漢大學、天津大學、四川大學、華南理工大學、中南大學等國內(nèi)頂尖高校的優(yōu)秀人才,并擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗。團隊中多名核心骨干曾就職于ASM、OMRON、SIEMENS等國際知名企業(yè),具備全球視野和領先的技術實力?!ば袠I(yè)破局:國產(chǎn)首臺COC檢測+臟污自動清洗一體機、納米級AOI缺陷檢測設備及先進封裝微米級高精度貼片機的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)線核心供應商,服務銳科激光(300747)、長光華芯(688048)、仕佳光子(688313)、源杰科技(688498)、凱普林、創(chuàng)鑫激光、先導集團等國內(nèi)光電子芯片制造、封裝頭部企業(yè)?!ど鷳B(tài)賦能:年研發(fā)投入超千萬,聯(lián)合中南大學、湖南大學及國防科技大學攻堅,積極與高校、科研院所合作,推動產(chǎn)學研深度融合。加入我們,您將獲得: 1、技術挑戰(zhàn):深度參與國產(chǎn)半導體設備“替代進口”攻堅戰(zhàn),主導研發(fā)高精度AOI檢測設備、納米級貼裝設備,突破3D封裝缺陷檢測、亞微米級運動控制等“卡脖子”技術難題。 2、發(fā)展空間:作為技術核心,直接參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,可晉升至資深科學家/技術合伙人,主導千萬級研發(fā)項目立項。 3、股權激勵:隨公司上市或戰(zhàn)略融資,實現(xiàn)技術價值的資本化倍增,共享百億級市場紅利。 4、職業(yè)發(fā)展—雙通道晉升:·技術通道:高級工程師→專家工程師→高級專家工程師→資深技術專家·管理通道:項目經(jīng)理→事業(yè)部負責人→公司高管·技術交流:選派至合作客戶或海外研究機構(gòu)交流學習
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