中國平安綜合金融集團(tuán)旗下平安人壽“高才計(jì)劃”，面向社會(huì)各領(lǐng)域引進(jìn)高端人才，圍繞平安“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”戰(zhàn)略，培養(yǎng)復(fù)合型金融保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問和團(tuán)隊(duì)職業(yè)經(jīng)理人，詳情介紹如下：
一、崗位要求
1.基本條件：年齡25-55歲（優(yōu)秀者可放寬），學(xué)歷本科及以上（同業(yè)精英可降至大專），無不良從業(yè)、違法失信記錄。
2.收入與經(jīng)驗(yàn)：近一年稅前年收入≥40萬，需滿足任一經(jīng)驗(yàn)要求——保險(xiǎn)行業(yè)1年以上（主管滿6個(gè)月）、保險(xiǎn)績優(yōu)2年以上、金融/銷售/管理崗2年以上。
3.優(yōu)先人群：金融、地產(chǎn)、醫(yī)療、教培等行業(yè)銷售/高管、企業(yè)主，或有高客服務(wù)、復(fù)雜金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、工作職責(zé)
1.客戶服務(wù)：以多角色洞察客戶需求，提供保險(xiǎn)、財(cái)富管理、健康養(yǎng)老一站式綜合解決方案。
2.關(guān)系經(jīng)營：維護(hù)長期客戶關(guān)系，定期檢視保單、協(xié)助理賠，鏈接集團(tuán)金融、醫(yī)療等多方資源。
3.市場與成長：參與品牌推廣、拓展高價(jià)值客戶，同時(shí)參與專屬培訓(xùn)，提升專業(yè)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
三、薪酬福利待遇
1.收入構(gòu)成：啟航津貼可達(dá)8000元/月（無業(yè)績要求），訓(xùn)練津貼可達(dá)6萬/月（最長享18個(gè)月），領(lǐng)航發(fā)展獎(jiǎng)高達(dá)140萬、創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)可達(dá)20萬。
2.職級(jí)匹配：直接定級(jí)P4-P9高職級(jí)，晉升主管額外享晉升管理津貼。
3.優(yōu)質(zhì)資源賦能：清華聯(lián)合認(rèn)證培訓(xùn)、中南大學(xué)認(rèn)證培訓(xùn)、一對(duì)一導(dǎo)師帶教+高管交流，科技工具覆蓋客戶分析、移動(dòng)展業(yè)全環(huán)節(jié)。
4.福利保障：一周雙休，周一到周五上班，節(jié)假日國家同步，五險(xiǎn)一金、意外/醫(yī)療/家屬保障多重保障、長期服務(wù)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等福利。
四、職業(yè)發(fā)展路徑
平安集團(tuán)總部重點(diǎn)項(xiàng)目，省一把手負(fù)責(zé)高才引進(jìn)工程，對(duì)接全國高質(zhì)量圈層，根據(jù)個(gè)人情況在市場營銷和團(tuán)隊(duì)管理雙通道進(jìn)行職涯規(guī)劃，可走“顧問-資深顧問”專業(yè)路線，或“主管-經(jīng)理”管理路線，晉升機(jī)制公平公開透明，無中年危機(jī)和職業(yè)天花板。