職位介紹
工作職責(zé)：
1.配合系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施，進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)分析/系統(tǒng)配置/開發(fā)支持等工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中業(yè)務(wù)需求分析、梳理工作，清晰掌握產(chǎn)品需求，根據(jù)需求制定合理的系統(tǒng)化詳細(xì)方案；
3.按項(xiàng)目計(jì)劃完成系統(tǒng)相關(guān)模塊的各項(xiàng)業(yè)務(wù)分析/配置/測(cè)試等任務(wù)；
4.根據(jù)項(xiàng)目的開發(fā)需求，梳理業(yè)務(wù)規(guī)則和數(shù)據(jù)流程關(guān)系，編寫開發(fā)需求說明文檔，并跟進(jìn)開發(fā)，驗(yàn)收測(cè)試；
5.根據(jù)實(shí)際處理的問題及要求撰寫相應(yīng)的解決方案文檔。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2.3-5年以上SAP實(shí)施或管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR功能和解決方案，主導(dǎo)實(shí)施過至少3個(gè)HR完整項(xiàng)目；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，產(chǎn)品思維，與較強(qiáng)的跨組織溝通能力。