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一、崗位職責(zé)
1、參與多崗位輪崗學(xué)習(xí)，深入了解各部門業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與核心目標(biāo)，形成全面的企業(yè)運(yùn)營(yíng)認(rèn)知。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常工作，包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、流程優(yōu)化提案、跨部門溝通協(xié)調(diào)等，參與團(tuán)隊(duì)任務(wù)拆解與執(zhí)行，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目（如生產(chǎn)效率提升、新產(chǎn)品落地、管理流程優(yōu)化等），承擔(dān)基礎(chǔ)調(diào)研、方案撰寫、進(jìn)度跟蹤等輔助工作，輸出項(xiàng)目階段性報(bào)告。
4、接受系統(tǒng)化培訓(xùn)（包括領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)技能、行業(yè)知識(shí)等），完成培訓(xùn)考核與實(shí)踐任務(wù)，定期復(fù)盤成長(zhǎng)情況，制定個(gè)人能力提升計(jì)劃。
5、結(jié)合輪崗表現(xiàn)與個(gè)人職業(yè)傾向，在培養(yǎng)期結(jié)束后，定崗至生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、運(yùn)營(yíng)主管等核心崗位，獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
二、任職要求
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生或 1 年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者均可。
能力要求：
1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與邏輯思維，能快速理解新業(yè)務(wù)、新流程，善于從實(shí)踐中總結(jié)問(wèn)題并提出優(yōu)化思路。
2、擁有良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效對(duì)接多部門需求，推動(dòng)任務(wù)落地；具備一定的抗壓能力，可適應(yīng)階段性項(xiàng)目沖刺。
3、有責(zé)任心與目標(biāo)感，對(duì)管理或技術(shù)領(lǐng)域有明確職業(yè)追求，愿意從基層實(shí)踐出發(fā)，逐步成長(zhǎng)為核心骨干。
技能要求：
4、熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 數(shù)據(jù)透視表、PPT 匯報(bào)制作），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先；
5、有學(xué)生干部經(jīng)歷、校級(jí)以上競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷（尤其生產(chǎn) / 管理相關(guān)）者優(yōu)先；
6、了解 行業(yè)相關(guān)知識(shí)，ISO 體系、精益生產(chǎn)、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)者優(yōu)先。
7、素質(zhì)要求：認(rèn)同公司文化，具備創(chuàng)新意識(shí)與全局視野，愿意接受跨部門、跨區(qū)域（如需）的崗位調(diào)整，有長(zhǎng)期與企業(yè)共同發(fā)展的意愿。