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更新于 12月10日

急聘SSC經(jīng)理

9000-12000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SSC管理經(jīng)驗(yàn)薪酬福利績效管理員工關(guān)系
一、崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌全公司的考勤、績效、獎金、薪酬、勞務(wù)費(fèi)的核算與核對工作,并制作發(fā)放表,保證工資、獎金按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2. 統(tǒng)籌全公司的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理工作及職工名冊維護(hù)、員工檔案管理工作; 3. 統(tǒng)籌全公司的社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的增減員及費(fèi)用核算、付款跟進(jìn)、合同續(xù)訂工作; 4. 統(tǒng)籌管理全公司的工傷、意外傷害及其他勞動風(fēng)險(xiǎn); 5. 主導(dǎo)制定人事費(fèi)用劃分標(biāo)準(zhǔn),配合財(cái)務(wù)部門做好人事費(fèi)用分?jǐn)偣ぷ鳎瑸楦鳂I(yè)務(wù)單元獨(dú)立核算提供數(shù)據(jù)支撐; 6. 統(tǒng)籌全公司的各類福利方案的執(zhí)行工作; 7. 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析工作,并編制人力資源分析報(bào)告,組織人力資源分析會議,為人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)提供決策依據(jù); 8. 按照組織架構(gòu)和職能分工,定期梳理、優(yōu)化、更新OA審批流程,兼顧風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上提升審批效率; 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 二、任職要求 1. 人力資源管理、勞動關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. 至少7年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上千人規(guī)模企業(yè)的人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),且必須有千人以上薪酬核算工作經(jīng)歷; 3. 熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,具備豐富的人力資源管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4. 熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),對用工風(fēng)險(xiǎn)有全面的認(rèn)知和豐富的處置經(jīng)驗(yàn); 5. 擅長數(shù)據(jù)分析,能夠獨(dú)立制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并提供專業(yè)可行的優(yōu)化建議; 6. 較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感性、責(zé)任心、學(xué)習(xí)力、進(jìn)取心和創(chuàng)新意識; 7. 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、謙卑、公私分明; 8. 較高的情商和溝通能力,能夠協(xié)調(diào)好內(nèi)外部工作關(guān)系; 9. 有系統(tǒng)性管理思維,有經(jīng)營管理思維者更佳; 10. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù); 11. 精通office辦公軟件,特別是Excel;熟悉其他人力資源管理軟件和釘釘。

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)東站南街與東風(fēng)南路交匯處

職位發(fā)布者

劉先生/行政人事專員

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河南臣茂建筑裝修裝飾工程有限公司成立于2020年07月08日,注冊地位于河南省鄭州市中牟縣萬三路與商都路交叉口向東200米路南,法定代表人為朱加路。經(jīng)營范圍包括許可項(xiàng)目:住宅室內(nèi)裝飾裝修;建筑智能化工程施工;建設(shè)工程設(shè)計(jì);各類工程建設(shè)活動;建筑勞務(wù)分包;房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包等業(yè)務(wù)。
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