職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘平臺的職位發(fā)布、簡歷篩選及面試登記工作;
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理及新員工培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)五險一金的增減員操作、明細(xì)對賬及費用申請;
4、負(fù)責(zé)核算考勤、績效、獎金等數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購及出入庫登記工作;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。