崗位職責(zé):
1. 負責(zé)招聘相關(guān)工作,包括:協(xié)助用人部門制定崗位說明書、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等;
2. 負責(zé)員工入離職、試用期及轉(zhuǎn)正評估、人員異動等人事相關(guān)手續(xù)辦理;
3. 負責(zé)員工社保、公積金、保險的新增、退工等系統(tǒng)操作;確保操作及時性;
4. 負責(zé)員工檔案、花名冊的建立、維護,確保信息完整、準(zhǔn)確、保密;
5. 負責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果,建立培訓(xùn)檔案,維護培訓(xùn)記錄;
6. 負責(zé)統(tǒng)計特種設(shè)備/資質(zhì)證書證件信息及檔案維護,確保有效性;
7. 負責(zé)統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)及員工休假管理,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
8. 協(xié)助處理員工日常咨詢、投訴和建議,疏導(dǎo)員工情緒,預(yù)防勞動糾紛。維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,協(xié)助營造積極的工作氛圍。
9. 協(xié)助人才政策支持工作,開展信息整理、收集及申報工作;
10. 上級安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、勞動保障等相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗及條件優(yōu)異者,可適當(dāng)放寬要求;
2. 6年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源各模塊(招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系)的基礎(chǔ)知識和操作流程;
4. 工作細致嚴(yán)謹、責(zé)任心強,具備親和力、同理心,執(zhí)行力與服務(wù)意識強。
工作地點:江蘇省連云港市灌南縣