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1.深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為組織招募關(guān)鍵人才；
2.執(zhí)行招聘流程，包括需求分析、人才尋找、篩選簡歷、組織面試及評估候選人；
3.與團隊合作，開展人才招聘和團隊建設(shè)活動；
4.維護招聘渠道，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率；
5.保持溝通，確保招聘流程的透明和高效。