崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助完成公司人員招聘計劃，滿足公司人才需求；
2、配合完成公司培訓計劃及培訓工作實施；
3、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理，勞動合同簽訂與續(xù)簽管理；
4、負責社會保險及住房公積金業(yè)務辦理；
5、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
6、負責員工考勤統(tǒng)計與管理；
7、配合完成企業(yè)文化建設(shè)工作；
8、配合完成公司日常接待及會議管理；
9、負責公司固定資產(chǎn)、辦公類物品及低值易耗品采購、管理；
10、負責員工宿舍的租賃與日常管理；
11、負責公司后勤保障工作；
12、負責公司日常人事行政工作事務，積極完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、心理學、中文、法學或其他管理類相關(guān)專業(yè)，具備人力資源、心理學等專業(yè)知識:
2、1年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,有工廠人力行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，善干觀察，具有親和力和服務意識;
4、溝通領(lǐng)悟能力強，性格開朗，善于活躍工作氛圍，能與員工保持融洽的溝通和工作關(guān)系;
5、工作責任心強，做事耐心細致，為人謙和，有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;
6、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件。
歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生投遞。