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更新于 7月4日

人事行政專員

5000-6000元
  • 合肥肥西縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)助理人力資源管理師印刷/包裝/造紙人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1. 人力資源相關(guān)工作
  • 負(fù)責(zé)招聘全流程:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用手續(xù)等。
  • 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同簽訂及檔案管理。
  • 協(xié)助考勤統(tǒng)計、薪資核算、社保公積金繳納等基礎(chǔ)人事事務(wù)。
  • 組織員工培訓(xùn)、文化活動及團隊建設(shè)活動。
  • 解答員工關(guān)于人事政策的咨詢,維護員工關(guān)系。
2. 行政后勤工作
  • 管理辦公用品采購、發(fā)放及固定資產(chǎn)登記。
  • 維護辦公環(huán)境(如水電、保潔、綠植等后勤事務(wù))。
  • 安排會議、接待來訪人員,處理快遞、訂票等日常事務(wù)。
  • 起草行政文件(如通知、合同、報表等),管理公司文檔。
  • 協(xié)助上級完成其他臨時性行政事務(wù)。
二、入職資格
1. 硬性要求
  • 學(xué)歷:本科以上,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 經(jīng)驗:2年以上人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
  • 技能:
    • 熟練使用Office(Excel/Word/PPT)、OA系統(tǒng)。
    • 了解勞動法、社保公積金政策及人事流程。
  • 證書:人力資源管理師(四級/三級)或相關(guān)證書優(yōu)先(非必需)。
2. 軟性要求
  • 溝通能力:善于協(xié)調(diào)員工關(guān)系,具備服務(wù)意識。
  • 執(zhí)行力:細(xì)致耐心,能高效處理瑣碎事務(wù)。
  • 保密意識:妥善保管員工信息及公司資料。
  • 抗壓能力:適應(yīng)階段性高強度工作(如招聘季、年終結(jié)算等)。
3. 加分項
  • 熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及用工政策。
  • 有企業(yè)微信、釘釘、EHR系統(tǒng)操作經(jīng)驗。

工作地點

合肥肥西縣長安路-路側(cè)停車場長安路52號

職位發(fā)布者

張曉波/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo力圖控股有限公司
力圖控股有限公司(簡稱"力圖控股")成立于1990年,是一家為中國煙草提供包裝配套和增值服務(wù)的集團公司,2009年在香港主板上市(股份代碼1008.HK)。經(jīng)過近三十年的發(fā)展,力圖控股現(xiàn)已成為中國煙草包裝行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),在國內(nèi)擁有7家國家級高新技術(shù)企業(yè)和行業(yè)唯一的“中國煙包裝研發(fā)中心”,迄今累計實現(xiàn)含稅銷售收入490億元、稅前利潤105億元、上交稅收52億元,長年提供就業(yè)崗位3000余個,與國內(nèi)15家大型骨干中煙公司建立了穩(wěn)固的業(yè)務(wù)關(guān)系和品牌發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟,共同參與了“芙蓉王”“貴煙”“黃山”等十多個骨干煙草品牌形象價值的深度塑造和精細(xì)加工,并不斷引領(lǐng)包裝行業(yè)向智能工廠、智能包裝、生產(chǎn)與服務(wù)高度融合的方向發(fā)展,在包裝印刷業(yè)和煙草界享有盛譽。力圖控股素以“實業(yè)興邦”為己任,秉承忠誠于黨、實業(yè)報國、造福人民的樸素理念,不斷追加國內(nèi)產(chǎn)業(yè)投資,提升企業(yè)技術(shù)、管理和服務(wù)水平,積極融入全球產(chǎn)業(yè)鏈,為投資地經(jīng)濟發(fā)展和民生改善做出了巨大貢獻。迄今為止累計捐出各類善款逾1億元,用于賑災(zāi)、扶貧、新農(nóng)村和教育事業(yè),產(chǎn)生了良好的社會效益和示范效應(yīng),獲得了當(dāng)?shù)攸h委政府和人民的充分肯定,下屬企業(yè)先后獲評“全國百家僑資明星企業(yè)”“中國包裝龍頭企業(yè)”“國家印刷示范企業(yè)”“兩化融合示范企業(yè)”等榮譽稱號和行業(yè)資質(zhì)。力圖控股始終把人才資源作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源,視人才為企業(yè)之根本,“為了人、依靠人、包容人、塑造人”是公司的人力資源工作理念。我們尊重人、包容人,積極拓展員工個人發(fā)展空間,開展多種形式的在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn),為員工建立清晰的職業(yè)晉升管道,搭建公平的競爭平臺,設(shè)計個性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,我們?yōu)閱T工提供的不僅僅是一份工作,而是一份事業(yè),一個能讓員工充分發(fā)揮特長、才智和創(chuàng)造力的舞臺。
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