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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，熟悉各種招聘方法
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試
3、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源 ，較好的洞察及辨析能力；
3、要有良好的解決問(wèn)題思維和能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力