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【崗位職責】
1、根據(jù)部門要求，完成所轄區(qū)域業(yè)務(wù)指標；提出業(yè)務(wù)思考，助力業(yè)績的提升。
2、對所轄區(qū)域組長及員工實施日常運營管理工作。
3、結(jié)合所轄區(qū)域情況，完善區(qū)域人才梯隊建設(shè)。
4、負責所轄區(qū)域組長及員工日常行為、催收作業(yè)規(guī)范以及各類合規(guī)管理。
5、定期對所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)及人員情況進行匯報檢視。
6、完成主管交辦的項目型工作。
【任職資格】
1、大專及以上學歷，金融、法律、統(tǒng)計、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、從事消金小貸類貸后催收管理工作2年以上；
3、熟悉電話催收業(yè)務(wù)管理及運營流程，過往人力管理幅度50+；
4、能熟練使用OFFICE辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、高度責任心，具備較強的溝通表達能力，性格沉穩(wěn)，考慮問題細致，執(zhí)行力強，抗壓能力強；
【薪資】基本底薪+崗位績效+管理績效+提成+激勵，區(qū)間：12-20K
【福利】五險一金（入職開始繳納）+帶薪年假+生日福利+下午茶+節(jié)日福利+團隊激勵
【工作時間】月休8天、午休一個半小時