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職責(zé)描述：
①組織制定科室工作計劃，監(jiān)控計劃實施，確保最終業(yè)績指標(biāo)達成。
②負(fù)責(zé)審核項目與工程技術(shù)要求的制定，指導(dǎo)下屬設(shè)計或選擇新設(shè)備與相關(guān)工藝裝備。
③負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督維修與工藝團隊，開展持續(xù)改進工作。領(lǐng)導(dǎo)團隊完成新產(chǎn)品、項目的工藝設(shè)計、工藝布局、工藝驗證等。
④配合公司信息化戰(zhàn)略對接信息化部門在工廠的信息化，智能化應(yīng)用的實施。
⑤科室人才培養(yǎng)等工作。
任職要求：
1.具備解析能力、日程管理能力、問題發(fā)現(xiàn)及解決能力，并制作報告。
2.了解內(nèi)外飾產(chǎn)品技術(shù)問題的處理方法，具備獨立判定簡單技術(shù)問題的能力；能夠熟練應(yīng)用質(zhì)量工具，解決質(zhì)量問題；
工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上工藝或設(shè)備管理經(jīng)驗，汽車整車廠或零部件公司的工作和管理經(jīng)驗，英語可作為工作語言加分項。