崗位職責:
1、負責招聘渠道的維護與開拓,包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等;
2、進行職位發(fā)布、篩選簡歷、安排面試及候選人溝通等工作;
3、協(xié)助組織面試流程,包括面試安排、面試官協(xié)調(diào)等;
4、跟進面試結果并及時反饋給相關部門;
5、參與員工入職前后的相關事宜,如入職手續(xù)辦理、培訓安排等;
6、負責員工關系維護,收集員工反饋并協(xié)助解決相關問題。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少3年的招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和技巧;
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力;
4、具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力;
福利待遇:
工作時間:單休 10:00-19:00 13:00-22:00(三天早班+三天晚班)
提供公寓式員工住宿和中餐晚餐(自助餐形式)