一、崗位職責(zé)：
1.負責(zé)針對數(shù)據(jù)中心、高功率電子設(shè)備等應(yīng)用場景，研發(fā)新一代高性能液冷材料及配套解決方案，包括但不限于介電流體、導(dǎo)熱介質(zhì)、防腐蝕/兼容性材料及密封材料。
2.主導(dǎo)液冷材料與技術(shù)的前沿技術(shù)偵察，主動追蹤全球?qū)W術(shù)與產(chǎn)業(yè)動態(tài)，并與領(lǐng)域內(nèi)專家進行獨立交流和深度技術(shù)探討。
3.獨立或帶領(lǐng)小型技術(shù)團隊，管理與內(nèi)部各部門及外部客戶、供應(yīng)商或研究機構(gòu)的合作研發(fā)項目，確保項目目標(biāo)達成。
4.獨立進行文獻與專利調(diào)研，提出材料創(chuàng)新方案。設(shè)計并執(zhí)行實驗室研發(fā)計劃，驗證材料性能與工藝可行性，定義關(guān)鍵物化參數(shù)與工藝條件，并與內(nèi)外部實驗室高效協(xié)作。
5.主導(dǎo)或參與技術(shù)商業(yè)化評估，構(gòu)建商業(yè)案例，進行成本分析、投資回報預(yù)測，并為申請研發(fā)資金提供技術(shù)支持。
6.獨立進行知識產(chǎn)權(quán)分析，規(guī)劃專利布局，并積極主導(dǎo)公司自有知識產(chǎn)權(quán)的撰寫與申請。
遵循產(chǎn)品導(dǎo)入流程，將實驗室驗證的材料成功轉(zhuǎn)移至試產(chǎn)與量產(chǎn)階段，并負責(zé)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題與工藝優(yōu)化。
7.負責(zé)材料研發(fā)實驗室的日常運營與管理，嚴格執(zhí)行化學(xué)安全、設(shè)備安全與工藝安全規(guī)范。
二、任職要求：
任職要求：
1.博士學(xué)歷，材料科學(xué)（高分子化學(xué)、物理化學(xué)）等相關(guān)專業(yè)，研究方向需與液冷材料、電子散熱、結(jié)構(gòu)設(shè)計或熱控系統(tǒng)相關(guān)，精通材料表征技術(shù)（SEM、DSC、FTIR），具備氟硅材料或功能流體開發(fā)經(jīng)驗。
2.具備優(yōu)秀的人際交往與信息整合能力，能為研發(fā)項目有效建立內(nèi)外部技術(shù)網(wǎng)絡(luò)與資源基礎(chǔ)。
能夠高度獨立地開展工作，自我驅(qū)動，積極主動，并具備出色的多任務(wù)并行處理能力。
3.具備高度的自主性和快速學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)的能力。
4.掌握多種信息渠道，能主動探索液冷材料的新方向、新技術(shù)或新供應(yīng)鏈，特別是在亞太區(qū)域內(nèi)評估潛在技術(shù)合作伙伴的價值。
5.具備良好的邏輯思維能力與書面及口頭表達能力，能熟練運用微軟辦公套件及各類AI輔助工具提升工作效率。
6.擁有優(yōu)秀的中英文溝通能力，能滿足書面報告及國際技術(shù)交流的需要。
7.具備強大的跨部門、跨文化溝通技巧，能夠有效地與公司內(nèi)外的全球及本地商業(yè)、技術(shù)、法務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等利益相關(guān)方進行協(xié)作。
三、福利待遇

• 薪資保障：年薪40-50萬元（面議，根據(jù)資歷與成果浮動），享受股權(quán)激勵計劃；
• 科研支持：提供專項研發(fā)經(jīng)費、國際一流實驗室資源及全球?qū)W術(shù)交流機會；
• 職業(yè)發(fā)展：納入公司核心人才庫，優(yōu)先參與重大科技專項，提供技術(shù)轉(zhuǎn)化通道；享有高級期刊論文第一作者署名權(quán)；提供國際頂級學(xué)術(shù)會議交流機會；優(yōu)先納入國家行業(yè)專家?guī)欤瑓⑴c重大科研項目評審；助辦理日本永久居留資格（可享全民醫(yī)保/終身免費醫(yī)療）；國家級科學(xué)進步獎申報全程支持；提供出國留學(xué)深造機會；
• 生活保障：五險一金、帶薪年假、免費住宿、工作日兩餐、彈性工作制；
• 其他福利：年度體檢、節(jié)日禮金、博士安家補貼。