【央企平臺｜中國人壽】保險顧問（無經(jīng)驗培養(yǎng)）
與國同行，與您共贏——在世界45強，開啟您的金融職業(yè)生涯
月薪范圍：4000-8000元
工作地點：成都·錦江區(qū)牛王廟
作息保障：朝九晚五，午休2小時，周末雙休，法定節(jié)假日全休
?? 為什么選擇我們？
頂尖平臺，實力保障：我們隸屬中國人壽，國內(nèi)保險行業(yè)龍頭。2025年位列《財富》世界500強第45位，壽險業(yè)務(wù)穩(wěn)居全球第一。選擇我們，即是選擇一份長久穩(wěn)健的事業(yè)起點。 ??
承諾如山，服務(wù)為證：2025年，我們?yōu)榭蛻舾咝Ю碣r超6000萬件。在這里，您銷售的不僅是一份保單，更是一份央企的堅實承諾。 ??
從零培養(yǎng)，賦能成長：我們擁有業(yè)內(nèi)頂尖的完整培訓(xùn)體系，為零經(jīng)驗者量身打造成長路徑。您將系統(tǒng)學(xué)習(xí)保險、金融、理財及團隊管理知識，絕非簡單銷售。 ??
生活平衡，專注發(fā)展：我們堅信高效工作與美好生活同等重要，杜絕無效加班，保障您的個人時間與成長空間。 ??
?? 您將扮演的角色與成長
這不是一份普通的銷售工作，而是一個“金融管家”與“團隊管理者”的起點。
專業(yè)價值的構(gòu)建者：通過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握家庭資產(chǎn)配置與風(fēng)險管理專業(yè)知識，為客戶提供專業(yè)的理財規(guī)劃建議。 ??
客戶關(guān)系的守護者：服務(wù)公司現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶，進行定期回訪與關(guān)系維護，在深度服務(wù)中贏得信任，創(chuàng)造長期價值。 ??
未來領(lǐng)袖的儲備者：在實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)團隊發(fā)展與人力資源知識，協(xié)助主管進行日常管理，為走向管理崗位奠定基礎(chǔ)。 ??
?? 我們在尋找這樣的伙伴
基本要求：年齡25-50歲（能力優(yōu)秀者可放寬至55歲）；大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷）。 ??
核心特質(zhì)： ?
對自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃，渴望突破自我。?
?具備強烈的責(zé)任心、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 ??認同保險的保障價值與金融行業(yè)的長期發(fā)展。 ??
?? 您的收獲與未來
有競爭力的薪酬：明確的4000-8000元月薪基準，讓您的起步更踏實。 ??
超越同行的福利： ?
多重保障：商業(yè)五險 + 央企內(nèi)部養(yǎng)老金，為您的生活保駕護航。 ??
豐富生活：國內(nèi)外旅游、各類節(jié)假日福利、定期團隊建設(shè)。 ??
透明清晰的晉升雙軌： ?
嚴格依據(jù)公司《基本法》，提供公開、公平的晉升通道??
專業(yè)序列：業(yè)務(wù)員 → 業(yè)務(wù)主任 →業(yè)務(wù)經(jīng)理→業(yè)務(wù)總監(jiān) ??
管理序列：業(yè)務(wù)員 → 主管 → 組經(jīng)理 → 處經(jīng)理→ 區(qū)域總監(jiān) ??
快速發(fā)展：收入累積增長，季度考核，一年內(nèi)擁有多次晉升機會。 ?