1、負責公司人才招聘全流程工作,包括需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進;
2、協(xié)助開展面試評估,參與部門崗位初試,跟進候選人背景調(diào)查;
3、維護人才庫,定期分析招聘數(shù)據(jù),提出流程優(yōu)化建議;
4、參與雇主品牌建設,提升候選人的應聘體驗。
任職要求
1、本科以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上招聘相關經(jīng)驗,熟悉招聘流程及面試方法
3、溝通表達清晰,具備較強跨部門協(xié)作能力;
4、結果導向,能適應快節(jié)奏工作,具備多任務處理能力;
5、熟練使用辦公軟件。
福利待遇:
1、五險、雙休、節(jié)日福利、提供工作日餐食;
2、完善的培訓體系與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑