崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃、建立、完善呼叫中心/電商售后客服團(tuán)隊(duì)實(shí)施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
2、管理呼叫中心整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng), 監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)管理、合理調(diào)配客服、坐席資源,監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,不斷提升運(yùn)營(yíng)能力;
3、帶領(lǐng)整個(gè)呼叫中心,促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到KPI要求,保障正常運(yùn)營(yíng),落實(shí)公司上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)與任務(wù);
4、輔助客戶開(kāi)發(fā)及日常維系;組織收集、整理客戶資料,搭建和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù);對(duì)重要客戶進(jìn)行定期回訪,分析客戶需求,提交分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)呼叫中心市場(chǎng)運(yùn)作及管理,跟蹤業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門(mén)間的工作協(xié)調(diào),協(xié)助優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率;
6、建立呼叫中心客服、坐席的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績(jī)效考核;組織開(kāi)展案例學(xué)習(xí)、不斷提高員工業(yè)務(wù)技能和專業(yè)服務(wù)水平;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)呼叫中心的人才梯隊(duì)搭建和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,大型呼叫中心//電商售后客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉呼叫中心電話或在線服務(wù)的各種考核評(píng)判指標(biāo);
3、擅長(zhǎng)市場(chǎng)趨勢(shì)分析,挖掘潛在商業(yè)機(jī)會(huì)、制定工作計(jì)劃;
4、具備一定的資源整合能力,分析判斷能力和綜合駕駛能力,具備團(tuán)隊(duì)管理技能;
5、具備良好的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、文字書(shū)寫(xiě)能力;
6、具有高度的工作熱情和責(zé)任心,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神,目標(biāo)感強(qiáng),能承受工作壓力;
7、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預(yù)見(jiàn)性,能應(yīng)對(duì)突發(fā)時(shí)間并及時(shí)提出有效方案, 具有良好的問(wèn)題解決能力。