崗位職責:
1、全面負責管理數(shù)據(jù)中心的整體架構設計,包括電氣系統(tǒng)(高壓配電、UPS、柴發(fā)等)、暖通空調系統(tǒng)、弱電與智能化系統(tǒng)、網(wǎng)絡與布線系統(tǒng)等;
2、主導數(shù)據(jù)中心概念設計、初步設計和施工圖設計階段的評審與決策,確保設計方案在可靠性、能效、總擁有成本和可擴展性方面達到最優(yōu)平衡;
3、負責項目全生命周期的技術決策,包括設備選型、施工方案審核、驗收標準制定等關鍵工作;
4、全面負責協(xié)調跨部門團隊及外部合作伙伴(如工程、成本、運維、設計院、設備供應商、政府監(jiān)管部門等),確保規(guī)劃方案具備可行性與落地性;
5、深度關注數(shù)據(jù)中心能效指標,主導PUE、WUE等關鍵指標的優(yōu)化設計,推動綠色節(jié)能技術的應用;
6、領導技術研發(fā)團隊,針對數(shù)據(jù)中心基礎設施進行技術創(chuàng)新,如自動化運維平臺、AI能效優(yōu)化、故障預測與自愈等,并申請相關專利;
7、董事長交辦的其他事項。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,電氣工程、暖通空調、動力工程、通信工程、計算機科學等相關專業(yè);
2、具備從0到1主導大型數(shù)據(jù)中心(≥10000個機柜)整體架構設計并成功交付的完整項目經(jīng)驗;
3、10年以上數(shù)據(jù)中心、基礎設施技術/設計工作經(jīng)驗,其中至少5年在數(shù)據(jù)中心運營商或頂級設計院擔任技術總監(jiān)、首席架構師等相關管理崗位經(jīng)驗;
4、強大的領導力、團隊管理能力和跨部門協(xié)作能力,出色的溝通表達能力,能向非技術背景的高管和客戶清晰地闡述復雜技術方案。