人力資源崗（零售支持）
一、工作內容：
1. 招聘與配置：
· 負責執(zhí)行招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及入職跟進。
· 開拓并維護多元化的招聘渠道，確保人才引進的效率和效果。
· 參與面試評估，為團隊甄選合適的候選人。
2. 員工關系與企業(yè)文化：
· 辦理員工入離職、轉正、調崗等手續(xù)，維護員工信息檔案。
· 協(xié)助構建和諧的員工關系，組織員工活動，傳遞公司文化，提升團隊凝聚力。
· 解答員工關于公司制度、政策的咨詢。
3. 培訓與發(fā)展：
· 協(xié)助進行培訓需求調研，組織和協(xié)調內部培訓及外部培訓活動。
· 跟蹤培訓效果，協(xié)助搭建員工成長路徑。
4. 制度與流程：
· 協(xié)助完善直營店人力相關制度和工作流程。
· 負責部分人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，為決策提供支持。
二、基本要求：
· 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 具備2年以上人力資源實務操作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關系模塊。
· 了解《勞動合同法》等人事相關法律法規(guī)。
· 熟練使用Office辦公軟件及各類人事管理系統(tǒng)。
· 能力素質：
· 具備出色的溝通協(xié)調能力和服務意識。
· 思維嚴謹，責任心強，能妥善處理敏感信息。
· 具備良好的學習能力和抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
薪酬范圍：7000至8000+績效
工作時間及福利：五天八小時工作制、五險一金、節(jié)假日福利
工作地點：廣州市番禺區(qū)石樓鎮(zhèn)