崗位工作:
1、執(zhí)行公司實施招聘需求,及時發(fā)布、更新招聘信息,按時完成公司階段招聘;
2、負責員工勞動合同簽訂、終止、解除、離職面談工作,并配合處理調(diào)解勞動爭議及相關訴訟等法律問題;
3、負責員工考勤、績效考核等工作;
4、負責薪酬績效核算、社保繳納、年審等工作;
5、負責公司日常辦公維護及后勤工作;
6、負責公司資質(zhì)辦理,檔案資料、證書證照、公章的管理維護;
7、負責企業(yè)文化的宣傳、員工培訓;
崗位要求:
1、行政管理、工商管理、人力資源管理類專業(yè),5年以上行政人事全盤工作經(jīng)驗;
2、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力:
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
4、高度的工作熱情,良好的團隊管理,出色的人際溝通和組織開拓能力;
5、較強的觀察力和應變能力;
6、形象好、氣質(zhì)佳。