職位描述
一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)預(yù)制管樁等產(chǎn)品的售前和售后工作;
2、拜訪(fǎng)設(shè)計(jì)院或施工單位,與客戶(hù)或業(yè)主溝通合作工程項(xiàng)目;
3、執(zhí)行公司區(qū)域事業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)策略,及時(shí)制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并跟進(jìn)落地;
4、完善公司的客戶(hù)信息管理制度,開(kāi)發(fā)更多的客戶(hù)資源;
5、做好區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研工作,項(xiàng)目信息搜集、分析工作,搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品差異化并進(jìn)行反饋;
6、能較好的與后端建立聯(lián)系,及時(shí)的跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、合同意向、合同評(píng)審、合同收款回款等事宜;
二、任職要求:
1、土木工程、橋梁水利、建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、對(duì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)感興趣,愿意在業(yè)務(wù)模塊精耕細(xì)作;
3、工作態(tài)度積極,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,想不斷突破自己;
4、年齡在35周歲以?xún)?nèi),有駕照和車(chē)輛者優(yōu)先。
三、人才發(fā)展:
1、員工培訓(xùn):公司定期舉行各種類(lèi)型的員工培訓(xùn),包括職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技巧、戶(hù)外拓展等培訓(xùn);
2、晉升機(jī)制:通過(guò)試用期考核、內(nèi)部考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核、綜合評(píng)估等形式,選拔工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的優(yōu)秀員工,參與更高級(jí)別崗位的競(jìng)選;
3、薪資福利:底薪+提成、五險(xiǎn)一金、一年多次團(tuán)建活動(dòng)和旅游、帶薪休假、國(guó)家法定節(jié)假日、員工宿舍、餐飲補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利;
4、工作地點(diǎn):上海青浦區(qū)、浦東區(qū)等