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一、職位描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)預(yù)制管樁等產(chǎn)品的售前和售后工作；
2、拜訪設(shè)計(jì)院或施工單位，與客戶(hù)或業(yè)主溝通合作工程項(xiàng)目；
3、執(zhí)行公司區(qū)域事業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)策略，及時(shí)制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并跟進(jìn)落地；
4、完善公司的客戶(hù)信息管理制度，開(kāi)發(fā)更多的客戶(hù)資源；
5、做好區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研工作，項(xiàng)目信息搜集、分析工作，搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品差異化并進(jìn)行反饋；
6、能較好的與后端建立聯(lián)系，及時(shí)的跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、合同意向、合同評(píng)審、合同收款回款等事宜；
二、任職要求：
1、土木工程、橋梁水利、建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、對(duì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)感興趣，愿意在業(yè)務(wù)模塊精耕細(xì)作；
3、工作態(tài)度積極，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，想不斷突破自己；
4、年齡在38周歲以?xún)?nèi)，有駕照和車(chē)輛者優(yōu)先。
三、人才發(fā)展：
1、員工培訓(xùn)：公司定期舉行各種類(lèi)型的員工培訓(xùn)，包括職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技巧、戶(hù)外拓展等培訓(xùn)；
2、晉升機(jī)制：通過(guò)試用期考核、內(nèi)部考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核、綜合評(píng)估等形式，選拔工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的優(yōu)秀員工，參與更高級(jí)別崗位的競(jìng)選；
3、薪資福利：底薪+提成（10-25萬(wàn)/年）、五險(xiǎn)一金、一年多次團(tuán)建活動(dòng)、帶薪休假、國(guó)家法定節(jié)假日、員工宿舍、餐飲等多項(xiàng)福利；
4、工作地點(diǎn)：泰州、揚(yáng)州、常州區(qū)域