崗位職責(zé):
1、做好研發(fā)人員的選用育留的全流程工作;
2、制定研發(fā)部門工作及管理規(guī)范,不斷修訂并完善SOP流程;
3、做好出差人員的管理和維護(hù);
4、完善研發(fā)部門培訓(xùn)晉升流程;
5、完善研發(fā)績(jī)效管理體系和維度,執(zhí)行績(jī)效管理全流程;
6、做好研發(fā)部門知識(shí)庫(kù)積累和更新;
7、解決研發(fā)部門人員、管理、工作過(guò)程中的各種問(wèn)題;
8、能夠進(jìn)行內(nèi)外聯(lián)系,對(duì)項(xiàng)目全流程成果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、5年以上管理經(jīng)驗(yàn),20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),異地員工管理經(jīng)驗(yàn);
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3、生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇:
雙休+入職五險(xiǎn)+年假+補(bǔ)充年休假
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
節(jié)假日福利、生日福利
股權(quán)激勵(lì)