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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保公司招聘需求得到滿足；
2、通過(guò)多種渠道進(jìn)行招聘工作，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；
3、管理和指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)成員，確保招聘流程高效運(yùn)行；
4、與各部門緊密合作，了解并分析招聘需求，提供專業(yè)的招聘建議；
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的收集與分析，定期匯報(bào)招聘效果。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘流程，具有RPO交付和獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、優(yōu)秀的分析判斷力和解決問(wèn)題的能力；
6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
7、具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)