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平臺運營負責人
一、職位概述
全面負責公司線上平臺（包括但不限于社交媒體、電商平臺）的營銷戰(zhàn)略制定與運營管理落地。您將深度整合營銷洞察與運營執(zhí)行，帶領團隊通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的策略，實現(xiàn)品牌曝光、用戶增長、銷售轉化及平臺競爭力的全面提升，并對最終的業(yè)務目標（GMV, ROI, 用戶增長等）負責。
二、核心職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務統(tǒng)籌：
制定平臺營銷與運營的長期戰(zhàn)略、年度計劃及季度目標，確保與公司整體業(yè)務目標高度一致。
深度分析抖音、微信、小紅書、天貓、京東等主流平臺的規(guī)則、算法與流量玩法，制定差異化的整合營銷與運營策略。
全面統(tǒng)籌平臺運營工作，涵蓋產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、活動等核心板塊，優(yōu)化運營流程，推動關鍵項目高效實施。
2. 營銷策略執(zhí)行與優(yōu)化：
設計并執(zhí)行從內(nèi)容種草、流量獲取到銷售轉化的全鏈路營銷方案（包括KOL合作、直播、短視頻等）。
建立營銷效果與運營健康度的監(jiān)測體系，通過數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics, 神策, 蟬媽媽等）定期復盤，持續(xù)優(yōu)化投放策略、內(nèi)容形式和資源分配，提升整體營銷效率與ROI。
3 用戶洞察與市場響應：
通過用戶畫像分析、競品監(jiān)測及行業(yè)趨勢研究，精準定位目標人群需求，快速調(diào)整營銷與運營策略以響應市場變化。
對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)、電商趨勢保持高度敏銳，探索并測試新興平臺功能與增長機會點，建立可復用的成功模型。
4. 資源整合與跨部門協(xié)作：
內(nèi)部協(xié)同：作為關鍵樞紐，與產(chǎn)品、研發(fā)等部門無縫銜接，確保戰(zhàn)略協(xié)同與項目落地。
外部管理：拓展并管理外部合作伙伴（如KOL、MCN機構、代理服務商等），有效把控項目質(zhì)量與合作成本。
三、任職要求
1. 經(jīng)驗要求：
8年以上數(shù)字營銷或平臺運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
具有成功的多平臺（社交/電商/內(nèi)容）整合營銷案例及可驗證的業(yè)績數(shù)據(jù)（如用戶增長、GMV提升等）。
精通主流平臺（如抖音、微信、快手、小紅書、天貓/京東）的廣告系統(tǒng)、內(nèi)容分發(fā)規(guī)則及商業(yè)化玩法。
2. 核心能力要求：
戰(zhàn)略與業(yè)務思維： 能將用戶需求、平臺特性與業(yè)務目標結合，設計可落地的長遠戰(zhàn)略與執(zhí)行路徑。
領導與協(xié)同力： 具備優(yōu)秀的團隊領導、激勵能力和資源協(xié)調(diào)能力，能強力推動跨團隊復雜項目。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策： 擅長使用數(shù)據(jù)分析工具，能獨立完成數(shù)據(jù)建模與策略診斷，以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務優(yōu)化和增長。
敏銳洞察與創(chuàng)新： 對熱點、用戶行為及行業(yè)動態(tài)高度敏感，善于提出新想法并推動業(yè)務創(chuàng)新。
結果導向： 對GMV、用戶增長、ROI等核心指標有強烈責任感。