崗位職責:
1、組建并帶領(lǐng)省區(qū)銷售團隊,具備團隊管理經(jīng)驗,全面完成省區(qū)銷售業(yè)績及業(yè)務(wù)拓展;
2、配合總公司的城區(qū)/地市發(fā)展戰(zhàn)略,做好落地區(qū)域的政府對接和項目落地,維護客情關(guān)系;
3、了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況,定期向總公司提供區(qū)域市場動態(tài)信息;
4、對數(shù)據(jù)和市場保持較強的敏銳度,做好區(qū)域內(nèi)合作商戶的拓展及維護;
5、定期組織對員工的業(yè)務(wù)水平、思想品德、銷售技巧及溝通能力等培訓工作,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高。
6、有跨區(qū)域帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗以及有區(qū)域總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、有運營商及銀行工作背景優(yōu)先,有運營商對接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1、有政府單位及運營商對接經(jīng)驗;
2、有福利行業(yè)經(jīng)驗;
3、有團隊管理經(jīng)驗;
4、對目標有端正態(tài)度,和一定的抗壓能力;
5、會開車,能夠接受出差。
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