崗位職責:
1. 承接設備停機時間/mttr/mtbf/內(nèi)損指標,疑難故障分析/解決、技術支持、組織策劃設備機理研究、應急演練、內(nèi)外部資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào);
2. 根據(jù)設備原理、結構、狀況及說明書,制定編制點巡檢、保養(yǎng)以及指導書等體系標準文件,指導維修保全及現(xiàn)場人員完成標準作業(yè),保障設備的正常運行;
3.根據(jù)設備運行狀況及標準文件,每月識別備品備件需求并申請,制定最大最小庫存標準并更新,對替換報廢備件的審核確認;
4. 新項目:技術任務書、技術評標、技術協(xié)議等文件編制評審簽訂,設備到廠開箱/安調(diào)/培訓/備件交接/終驗收/質保驗收,合同履行過程異常處置并組織相關方評審、解決,差價核算,申請編寫;
5. 根據(jù)人員培養(yǎng)計劃,制作培訓資料,對現(xiàn)場操作人員及保全進行培訓、考核,提升人員水平;
6. 組織策劃設備假期保養(yǎng)、大中修工作,并進行各級保養(yǎng)效果落實、檢查;
7. 根據(jù)生產(chǎn)及工藝需求,進行設備的采購/升級/改造方案策劃,委外維修資源開發(fā)、委外驗收、預算等,滿足設備降本指標;
8. 設備履歷表建立、更新;
9.完成領導交代的其他任務。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,機械或電氣相關專業(yè);
2、具備座椅裝配設備維修管理經(jīng)驗,精通座椅裝配設備結構原理;
3、熟悉座椅裝配線、發(fā)運及周邊設備常用的控制系統(tǒng)架構、MES交互等邏輯及程序對接;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓性強;
5、具備座椅新廠搭建經(jīng)驗優(yōu)先。
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